Первый отечественный банкомат выпустили в России

28 декабря, 2022 - 17:10

"Тинькофф" выпустил первый банкомат, спроектированный и собранный в РФ.

Первый банкомат собственного производства выпустил "Тинькофф банк", об этом сообщили в пресс-службе кредитной организации.

"Это первый запущенный в эксплуатацию банкомат, который не только спроектирован, но и собран в России с использованием отечественного оборудования и комплектующих", - сказано в сообщении.

Банкомат создали с помощью техническо-производственной компании "Банком", которая вошла в экосистему финансовой организации весной. Как уточнили специалисты, в устройстве помимо отечественных комплектующих есть и зарубежные.

Новый банкомат поддерживает все привычные для клиентов сервисы: внесение и снятие наличных с использованием бесконтактных карт, телефонов, QR-кодов. Кроме того, в нем есть современный ресайклинговый модуль. Он позволяет работать с несколькими валютами.

Первое такое устройство уже установили в московском бизнес-центре "Водный", а в ближайшее время банкоматная сеть "Тинькофф" увеличится еще на 1000 банкоматов", отметили в пресс-службе.

Замдиректора департамента платежных систем банка Павел Власов резюмировал, что эта модель "станет первой в серии банкоматов нового поколения нашего собственного производства".

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.