ОБЪЕКТИВ

Первый за восемь лет урожай риса в Крыму составил 6 тысяч тонн

8 ноября, 2022 - 16:31

В этом году аграрии засеяли 712,2 гектара в трех районах полуострова.

Первый за восемь лет урожай риса в Крыму составил 6 тысяч тонн с урожайностью в 92 центнера с гектара. Об этом сообщила пресс-служба Минсельхоза республики со ссылкой на руководителя ведомства Андрея Савчука.

«Крымские аграрии собрали порядка 6 тысяч тонн риса, со средней урожайностью по республике 82 центнера с гектара», – говорится в сообщении.

В этом году аграрии засеяли 712,2 гектара на территории Красноперекопского, Нижнегорского и Раздольненского районов.

Аграрии засеяли сорта «Патриот», «Фаворит», «Исток» и «Велес». «В следующем году часть семенного материала планируется снова засеять под новый урожай, это позволит увеличить посевные площади до 4,5 тысяч гектаров», – добавили в минсельхоле.

Посевная кампания стартовала в начале мая. До 2014 года на полуострове рисом было занята площадь в 13,5 тысячи гектара.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.