Врач перечислил противопоказания к вождению

26 августа, 2022 - 18:45

Терапевт отмечает, что человеку может стать плохо прямо за рулем.

Люди с болезнями сердца и сосудов, скачками давления, перенесшие инсульты, а также имеющие некоторые нарушения зрения не могут быть водителями, завил врач-терапевт Андрей Звонков, пишет URA.RU

Звонков пояснил, что сердечно-сосудистые заболевания могут проявиться в любой момент, человеку может стать плохо прямо за рулем, то же касается гипертоников, которые могут не чувствовать давления, но внезапно "отключиться". Те, кто перенес инсульт и полностью восстановился, могут возвращаться к вождению только после разрешение врача.

Люди с нарушениями зрения могут "терять" отдельные участки поля зрения, если речь идет о катаракте или же неправильно воспринимать цвета, если это глаукома. В этой связи такие диагнозы тоже являются противопоказанием к вождению, даже если человеку кажется, что он в целом видит неплохо.

Кроме того, вождение под запретом для тех, кто принимает препараты, влияющие на центральную нервную систему, поскольку они снижают реакцию.

Ранее нарколог объяснил, когда можно сесть за руль после застолья. Алкоголь в организме перерабатывается от трех дней до трех недель, но приборы для измерения этанола в выдыхаемом воздухе показывают норму примерно через сутки.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous

И шизофреникам тоже руль противопоказан.

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

15% севастопольцев критикуют ценности своего работодателя

54% работающих севастопольцев отметили, что им близки и понятны корпоративные ценности их организации. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

15% севастопольцев критикуют ценности своего работодателя или считают, что заявленные принципы на практике не соблюдаются. 10% севастопольцев признались, что корпоративные ценности не понимают. Еще 13% не знают, каких принципов придерживается их работодатель.

Среди сотрудников предприятий крупного бизнеса больше как тех, кто разделяет ценности компании (57%), так и тех, кто эти ценности критикует (17%). Осведомленность работников крупных компаний о корпоративных ценностях в целом выше, чем у персонала среднего и малого бизнеса.