17 августа, 2022 - 13:29

Источник отметил, что при проведении СВО никто не обязан публично сообщать о таких назначениях.

Членам военного совета Черноморского флота в Севастополе представили нового командующего.

Им стал вице-адмирал Виктор Соколов, сейчас он принимает дела.

Об этом РИА Новости Крым сообщили источники во флоте.

"Приказ был главкома о его назначении. Членам военного совета прошло представление. Публичного мероприятия не было, и, наверное, его и не будет в связи с введенным в городе желтым уровнем террористической опасности", – сказал собеседник.

Еще один знакомый с ситуацией и лично с Виктором Соколовым источник отметил, что в условиях, когда идет специальная военная операция РФ, никто не обязан публично сообщать о таких назначениях – это нормально.

Уточняется, что сейчас Виктор Соколов "принимает дела".

В Черноморском флоте официально эту информацию пока не комментируют.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

Россияне массово переходят на "удаленку"

Возможность самостоятельно распределять свое рабочее время — главный плюс

Маркетинг, реклама и связи с общественностью (PR) — эти профессиональные сферы лидируют по количеству сотрудников, работающих дистанционно. Об этом говорится в исследовании агентства Headhunter, с которым ознакомилась "Российская газета".

Доля работников, не появляющихся в офисе для выполнения служебных обязанностей, в маркетинге, рекламе и PR сейчас самая высокая — 56 процентов. На втором месте — искусство, развлечения и масс-медиа (55 процентов). На третьем — юриспруденция (51 процент).

В маркетинге, рекламе и PR также больше всего специалистов (24 процента), которые работая удаленно, находятся в штате компании. Эта особенность характерна и для сектора информационных технологий и телекома (22 процента). Отвечая на вопрос, как они дошли до жизни такой, больше половины заявили, что изначально искали работу с подобными условиями. Примерно четверть признала, что перевод на удаленную работу из офиса был решением работодателя.

Возможность самостоятельно распределять свое рабочее время — главный плюс удаленной работы. Его отметили 79 процентов участников исследования. В числе других положительных моментов они назвали экономию времени и денег на дорогу до офиса, возможность работать из другого региона или страны и совмещать занятость с учебой или отпуском по уходу за ребенком.

Почти 70 процентов респондентов рассказали, что, являясь удаленными сотрудниками, работают обычно из дома. Популярность кафе и коворкингов оказалась минимальной — эти варианты выбрали менее одного процента опрошенных.

Тренд удаленной занятости растет. Учитывая этот факт, большинство офисных работников (85 процентов) рассматривают в будущем возможность трудиться дистанционно: 23 процента говорят про удаленную работу на фрилансе, еще 62 процента — про удаленную работу в штате компании.

В Севастополе увеличилось пособие по безработице

В России не берут на работу из-за нелегальных "черных списков"