Как в Крыму отпразднуют Курбан-байрам - программа

6 июля, 2022 - 13:58

В столице республики запланирован ряд мероприятий.

Мусульманский праздник Курбан-байрам состоится 10 июля 2022 года в 16:00 в Симферополе по адресу Белое 5, ул. Багчалык (ориентир — мечеть).

Курбан-байрам является одним из главных мусульманских праздников. Он знаменует окончание хаджа, отмечают в пресс-службе ГБУ РК «Дом дружбы народов».

В этот день верующие собираются в мечетях на молитву, а также совершают обряд жертвоприношения.

В программе праздника: поздравления Муфтия мусульман Крыма и Севастополя хаджи Эмирали Аблаева и других почётных гостей праздника; концерт с участием национальных творческих коллективов и сольных исполнителей; борьба на поясах «куреш», победитель которой получит в награду живого барашка; конкурс плова; детская игровая площадка с аниматорами; выставка работ мастеров декоративно-прикладного искусства и народных художественных промыслов; спортивные состязания между участниками мероприятия; угощения традиционным крымскотатарским пловом всех желающих, а детей — ещё и сладостями.

Организаторы праздника: госкомитет по делам межнациональных отношений РК, ГБУ РК «Дом дружбы народов», ЦРО ДУМК, администрация Симферополя, при поддержке Мининформа РК.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.