Методику экспресс-теста топлива на АЗС внедрят в России

14 июня, 2022 - 11:08

Для борьбы с недоливом топлива на заправках внедряется система "тайного покупателя".

Росстандарт разработал методику экспресс-теста качества топлива на заправках в России, ее внедрят в 2023 году.

Об этом в интервью газете "Известия" рассказал руководитель Росстандарта Антон Шалаев.

"Методика экспресс-теста качества топлива у нас тоже уже готова, их реализация может начаться уже в 2023 году", – сообщил Шалаев.

Сейчас ведомство внедряет систему "тайного покупателя", которая в первую очередь рассчитана на борьбу с недоливом топлива на АЗС.

"Подведомственным Росстандарту институтом ВНИИМС в отношении АЗС утверждена и аттестована методика измерений объема нефтепродуктов косвенным методом при отпуске через топливораздаточные колонки на заправках", – добавил Шалаев.

Руководитель Росстандарта напомнил, что в этом году на проведение проверок наложен мораторий.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous

Качество топлива и его недолив-две большие разницы!...

Аватар пользователя Anonymous

Если внимательно прочесть, то можно понять, что внедрять будут и то, и то. А если внимательно повспоминать, то можно понять, что об этом свистели ещё несколько лет назад ;) но воз и ныне там

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

В Севастополе рассказали, как трудоустроиться подросткам летом

В Севастополе в этом году планируют трудоустроить более 2,3 тысячи подростков в возрасте от 14 до 18 лет. Работать они будут в свободное от учебы время, сообщили в городском правительстве.

До 14 лет дети могут работать только в сферах спорта, кино, театра и концертных организациях. Понадобится письменное согласие одного из родителей или опекунов, а для сирот – органа опеки. Трудовой договор также подписывает родитель или опекун.

Подросток от 14 до 16 лет сам подписывает трудовой договор с согласия одного из родителей или попечителей. В 15 лет согласие не требуется, если есть аттестат об основном общем образовании или подросток учится на заочном либо вечернем отделении. С 16 лет трудовой договор заключают на общих основаниях.

Рабочий день на каникулах для детей от 14 до 15 лет не превышает 4 часов, от 15 до 16 лет – 5 часов, от 16 до 18 лет – 7 часов. Во время учебы для подростков от 14 до 16 лет – не более 2,5 часа, от 16 до 18 лет – 4 часа.

До 16 лет можно работать на каникулах не более 24 часов в неделю, во время учебы – 12 часов. От 16 до 18 лет – на каникулах до 35 часов, во время учебы – до 17,5 часов.

«Летние подработки среди подростков очень популярны. Найти работу просто – достаточно обратиться в службу занятости. Специалисты помогут выбрать подходящую вакансию и официально трудоустроиться. Со школьниками заключат официальный трудовой договор и оформят электронную трудовую книжку», – рассказала начальник отдела занятости населения Светлана Краснолуцкая.

Подростков берут без испытательного срока, и они могут уйти в оплачиваемый отпуск на 31 день в любое время. Отпуск нельзя переносить на следующий год или заменять денежной компенсацией. На время сессии подростки могут взять дополнительный учебный отпуск.

Есть и ограничения: дети не могут нести материальную ответственность, работать на вредных или опасных производствах, в игорном бизнесе, ночных клубах, точках продажи алкоголя и табака; носить и двигать тяжести, ездить в командировки и работать сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздники. Исключения делают для детей, работающих в кино, театре и СМИ.