Россияне назвали самые перспективные для карьеры сферы деятельности

26 мая, 2022 - 09:48

Культура и туризм, по мнению респондентов, оказались неперспективными направлениями.

Больше половины опрошенных россиян считает IT самой перспективной сферой для развития карьеры молодежи. Об этом говорится в результатах опроса сервиса "Работа.ру", проведенного в мае среди 3 000 респондентов со всех округов России.

"Больше половины опрошенных россиян, 70%, уверены, что IT - наиболее перспективная отрасль для карьерного развития молодежи. Также пользователи выделили AI - искусственный интеллект (37%) и робототехнику (34%). Свой голос за нанотехнологии отдали 27% участников опроса, за медицину - 23%, за промышленность - 22%.

Почти каждый пятый опрошенный (19%) отметил, что наиболее перспективная отрасль для молодежи - биотехнологии, и столько же участников опроса (19%) проголосовали за более традиционную строительную отрасль", - говорится в результатах аналитики.

Маркетинг, рекламу и PR, энергетику и добывающую промышленность, а также предпринимательство и финансы выделили среди перспективных одинаковое число респондентов - 18%. Еще 16% участников опроса выделили сферу обслуживания, 15% - логистику и транспорт, 14% - сельское хозяйство. За космос и дизайн проголосовали по 13% респондентов, 10% - за экологию.

Менее перспективным посчитали HR - 9%, туризм - 8%, культуру - 6%. Только 2% респондентов выбрали ответ "другое".

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Каждый четвертый крымчанин считает свои отношения с начальником дружескими

25% работающих жителей Крыма оценивают свои отношения с руководителем как дружеские, а 61% — как деловые, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Видят в приятельских взаимоотношениях пользу для работы 8 из 10 тех, кто дружит с начальником, тогда как среди соблюдающих субординацию таких лишь 34%.

В целом 46% опрошенных считают, что дружба с руководителем помогает рабочему процессу, а 34% — что мешает.

Сотрудники до 45 лет дружат с начальством чаще, чем те, кто старше. В положительном влиянии приятельства на рабочий процесс больше всего уверена молодежь.

В ситуации, когда начальником становится сослуживец, с которым были теплые отношения, 66% горожан полагают, что дружбу можно сохранить.