Летом стартует новый этап программы туристического кешбэка

19 мая, 2022 - 08:21

Сейчас действует программа возврата средств за путевки в детские лагеря. 

Во второй половине лета начнутся продажи новых туров по России с кешбэком.

Осуществить поездку в рамках программы можно будет с 1 октября.

Об этом рассказала руководитель Ростуризма Зарина Догузова.  

«Мы планируем по поручению Правительства во второй половине лета объявить окно продаж, возможность поездки будет с 1 октября. Мы видим, что растет спрос на новые направления, на «низкий» сезон, формируется устойчивый тренд по поездкам не только в пиковые периоды, также мы видим популярность круизов — в частности, именно благодаря туристическому кешбэку», - отметила Зарина Догузова.  

Сейчас действует программа возврата средств за путевки в детские лагеря. Продажи начались в ночь на 31 марта и продлятся до конца августа. Поехать в лагерь ребенок может с 1 мая до 30 сентября включительно. 

«Мы наблюдаем эффективные федеральные меры стимулирования внутренних поездок по России. Один из ярких примеров – программа господдержки поездок в детские лагеря. Севастопольские лагеря уже второй год принимают участие в программе, благодаря чему детский отдых становится доступнее в нашем регионе. Среди севастопольских лагерей участниками программы стали «Ласпи», «Горный» и «Алькадар», - отметила вице-губернатор Севастополя Мария Литовко.  

Правила программы детского туристического кешбэка в этом сезоне остались прежними: родитель покупает ребенку путевку в детский лагерь с помощью карты «Мир», зарегистрированной в программе лояльности платежной системы, затем в течение пяти дней получает на эту же карту кешбэк в размере 50 % от потраченных средств. Вернуть можно максимум 20 тысяч рублей. Количество поездок на одного ребенка не ограничено. Семьи с несколькими детьми могут получить возврат с каждой купленной путевки.  

В 2022 году на реализацию программы выделено 7,5 млрд рублей. Планируется, что в ее рамках отдохнуть в лагерях смогут не менее 450 тысяч детей — в прошлом году их было более 400 тысяч.  

Всего по предварительному прогнозу Ростуризма программой туристического кешбэка в 2022 году воспользуются не менее 3,5 млн человек, а экономический эффект для регионов составит 100 млрд рублей. От Севастополя в этом году к программе кешбэка подключились 19 гостиниц и 9 туроператоров.  

Задать вопрос о программе туристического кешбэка и по другим темам можно в чат-бот «Помощник Объясняем.рф». Ответ поступит от профильной организации – вся информация является официальной и проверенной. Также на сайте объясняем.рф можно следить за актуальными новостями в социальной, медицинской, экономической и других сферах.  

Чат-бот «Помощник Объясняем.рф»:  в Telegram: http://url-shortener.yc.fstrk.io/E9CNoAZf , в Viber: http://url-shortener.yc.fstrk.io/R5Q2hN6w, в «ВКонтакте»: .

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Психолог назвала неочевидные симптомы выгорания

При выгорании у человека могут проявляться соматические симптомы в виде частых головных болей, расстройствах ЖКТ, мышечного напряжения, нарушения сна, эпизоды простуды, сердечно-сосудистые заболевания, гипертония. Об этом сообщила клинический психолог Алена Нижнева, пишет газета «Известия».

Она уточнила, что выгорание — это официальный диагноз, связанный с длительным стрессом на работе, с которым не удалось справиться.

«Основные симптомы — это чувство истощения, отрешенность от рабочих ситуаций, проявление цинизма по отношению к работе, а также снижение производительности труда (заметно самому человеку и окружающим)», — предупредила специалист.

Внешние факторы, вызывающие выгорание: чрезмерная или низкая загруженность на работе, отсутствие контроля за занятостью и временем, недружелюбные отношения с коллегами, непризнание успехов, низкая оплата труда, отсутствие карьерных перспектив, готовность брать на себя чрезмерные обязательства и угождать другим в ущерб себе.

Нижнева отметила, что сотруднику стоит задуматься о смене места работы, если у него появляются симптомы выгорания или же делегировать возможные задачи, планировать перерывы, уделять внимание самочувствию, создавать поддерживающие отношения.