Программу туристического кешбэка планируют продлить

25 апреля, 2022 - 15:01

В этом году программой уже воспользовались более 2,5 миллиона россиян.

Ростуризм зарезервировал средства для проведения осеннего этапа программы туристического кешбэка, программа будет продлена.

Об этом сообщил вице-премьер РФ Дмитрий Чернышенко.

"В этом году запланировано еще одно окно продаж на осенне-зимний период", - сказал Чернышенко.

По его словам, о датах старта акции будет сообщено позже. В этом году программой туристического кешбэка уже воспользовались более 2,5 миллиона россиян. Им возвращено почти 8,5 миллиарда рублей.

Общий объем продаж туристических услуг составил около 44 миллиардов рублей.

"Благодаря программе правительство обеспечило загрузку инфраструктуры, создание рабочих мест в регионах и удовлетворение растущего спроса граждан на внутренний туризм", - отметил чиновник.

Кабмин ранее выделил дополнительные 3,5 млрд рублей на программу туристического кешбэка.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Психолог назвала неочевидные симптомы выгорания

При выгорании у человека могут проявляться соматические симптомы в виде частых головных болей, расстройствах ЖКТ, мышечного напряжения, нарушения сна, эпизоды простуды, сердечно-сосудистые заболевания, гипертония. Об этом сообщила клинический психолог Алена Нижнева, пишет газета «Известия».

Она уточнила, что выгорание — это официальный диагноз, связанный с длительным стрессом на работе, с которым не удалось справиться.

«Основные симптомы — это чувство истощения, отрешенность от рабочих ситуаций, проявление цинизма по отношению к работе, а также снижение производительности труда (заметно самому человеку и окружающим)», — предупредила специалист.

Внешние факторы, вызывающие выгорание: чрезмерная или низкая загруженность на работе, отсутствие контроля за занятостью и временем, недружелюбные отношения с коллегами, непризнание успехов, низкая оплата труда, отсутствие карьерных перспектив, готовность брать на себя чрезмерные обязательства и угождать другим в ущерб себе.

Нижнева отметила, что сотруднику стоит задуматься о смене места работы, если у него появляются симптомы выгорания или же делегировать возможные задачи, планировать перерывы, уделять внимание самочувствию, создавать поддерживающие отношения.