Названы два характерных симптома омикрона

29 января, 2022 - 20:01

Чаще всего пациенты с диагностированным омикроном жалуются на постоянную усталость и головные боли, что характерно и для других вирусных заболеваний.

Об этом в эфире телеканала "Звезда" заявила врач-терапевт Марина Астафьева.

Она пояснила, что головные боли, ломота в с уставах, слабость и астения - следствие отравления организма токсинами, которые выделяют вирусы.

"Когда в организм попадает вирус - идет отравление. Причем страшное отравление, которое дает осложнение и на почки, и на все органы, и на легочную ткань. И, безусловно, боли, а именно головная боль, астения, слабость, они будут обязательно присутствовать в первое время", - рассказала врач.

При этом выраженность этих симптомов напрямую зависит от того, сколько вируса попало в организм, и насколько сильный иммунитет у человека. Специалист также предупредила, что результатом вирусных инфекций часто становится обострение хронических заболеваний у человека.

Астафьева подчеркнула, что такие симптомы могут сопровождать человека и после выздоровления, поэтому в первое время после болезни следует поберечься, чтобы иммунная система "пришла в себя".

Заражение омикрон-штаммом коронавируса может привести к развитию слабости и депрессии, а также к снижению когнитивных функций, заявил телеканалу вирусолог Алексей Аграновский.

"От случая к случаю это варьируется очень сильно", - подчеркнул он.

Аграновский добавил, что о вариативности проявлений и последствий коронавирусной инфекции "должен знать каждый".

"Если это у кого-то было или есть, необязательно будет у него тоже при заражении "омикроном"", - добавил Аграновский, заметив, что это утверждение применимо к любому штамму SARS-CoV-2.

От всех известных штаммов коронавируса самой эффективной защитой по-прежнему остается вакцинация. Министр здравоохранения Михаил Мурашко подчеркивал, что большинство пациентов с ковидом, которые поступают в российские стационары, не были привиты.

Ранее ученые назвали восемь эффективных препаратов против омикрона, среди которых EIDD-1931 (активный метаболит молнупиравира), рибавирин, ремдезивир, фавиправир, PF-07321332 (нирматрелвир, активный ингредиент паксловида), нафамостат, камостат и апротинин.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя  Виктория.
Виктория.
Комплекс трав для иммунитета
01/30/2022 - 13:08

Страницы

Добавить комментарий

Четверть российских работодателей начнут новый год с увольнений

На сокращение штата настроены 23% работодателей

Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответа. Об этом сообщает Российская газета.

Итак, большинство, как уже упоминалось, задумались об обучении сотрудников. В основном, такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компаний, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли.

Каждый четвертый работодатель, 25 процентов, решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла. 23 процента работодателей предполагают сократить штат. Вероятность сокращений наиболее ярко выражена в сферах "медиа и маркетинга", а также "продукты питания". Меньше всего - в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. Чуть меньше - 18 процентов, напротив, намерены расширить штат.

Больше всего настроены набирать персонал компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-компании. Об открытии новых направлений деятельности компаний думают 20 процентов опрошенных работодателей. Чаще всего об этом думают в IT-сфере. 17 процентов планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, и здесь опять о себе заявляют IT-компании и строительные. При этом девять процентов опрошенных планируют, напротив, сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ритейл.

Каждый десятый работодатель, 12 процентов, хотят ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего - компании финансового сектора. Еще десять процентов респондентов решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, шесть процентов - переехать в связи с расширением компании.