Катастрофическая нехватка водителей привела к простою автобусов в Симферополе

11 октября, 2021 - 13:28

Перевозчики в Симферополе жалуются на нехватку водителей.

Дефицит кадров привел к простою трети общественного транспорта, заявил глава администрации крымской столицы Валентин Демидов.

"Общая проблема на сегодня для всех перевозчиков – отсутствие водителей. На сегодняшний день для бесперебойной работы всех маршрутов необходимо порядка 500 водителей. Из-за дефицита кадров на линию не выходит 161 единица техники из 420, которые должны работать ежедневно в городе. Эту задачу будем решать в комплексе с профильными структурами", – написал Демидов на своей странице в Facebook.

По словам главы администрации, для решения этой проблемы власти намерены "сотрудничать с учебным комбинатом по формированию необходимого водительского состава категории D на перспективу".

Кроме катастрофической нехватки водителей автобусов, перевозчики пожаловались главе администрации на многочисленные ремонты дорог, которые приводят к транспортным заторам.

Ранее глава Крыма Сергей Аксёнов анонсировал на середину октября проведение конкурсов по заключению контрактов с новыми перевозчиками на маршруты общественного транспорта.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Крымчанин
Крымчанин
А вот как "левак" зарубили,так и водители разбежались.Хотя,куда-непонятно...
10/11/2021 - 15:36
Аватар пользователя Инкогнито
Инкогнито
Зарплату сделайте нормальную То 45 зарплата Кто То упал лишение вод. Удостоверения Каждый день ездишь под статьей Естественно будет нехватка кадров Я бы лучше пошел гамно возить за эти деньги
10/12/2021 - 21:32
Аватар пользователя Аноним
Аноним
Поднимите водителям зарплату,как можно на 30 000 прокормить семью и оплатить комуналку,дет.сады и школу,а еще нужна одежда.Так мало того что мизер платят еще и задерживают по 2-3месяца.Требований много ,а зарплаты 0.
10/13/2021 - 20:40

Страницы

Добавить комментарий

Для приема на работу женщин с маленькими детьми придумают стимулы

Проект состоит из девяти разделов

Минтруд совместно с Минэкономразвития и Минфином может к 2022 году разработать меры стимулирования для работодателей по приему на работу женщин с детьми в возрасте от 1,5 до 3 лет.

Об этом говорится в проекте плана мероприятий по реализации второго этапа Концепции государственной семейной политики в РФ на период до 2025 года, передает ТАСС.

Проект состоит из девяти разделов, среди них - профилактика семейного сиротства, улучшение жилищных условий, формирование основ здорового образа жизни. Раздел, связанный с повышением экономической самостоятельности российских семей, включает в себя подготовку предложений "по стимулированию работодателей, принимающих на работу лиц с высокой семейной нагрузкой и женщин, воспитывающих детей в возрасте от 1,5 до 3 лет".

Как следует из документа, также планируется повысить конкурентоспособность на рынке труда женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком. Предполагается, что Минтруд и Минпросвещения создадут для них возможность улучшать квалификацию, а также повысят доступность профессионального обучения. О реализации этих мер министерства должны будут отчитаться в мае 2021 года.

Для повышения экономической самостоятельности, говорится в проекте, также предлагается разработать меры по повышению доходов семей с детьми, в том числе и многодетных семей, ко второму кварталу 2020 года. Подготовкой соответствующих предложений займется Минтруд, Минфин, Минэкономразвития.

Кроме того, другие разделы предусматривают совершенствование порядка лишения либо ограничения родительских прав (доклад по этому вопросу Минпросвещения должно представить в 2020 году), улучшение механизмов предоставления жилья семьям с детьми (вопросом займется Минстрой). Также планируется, что к 2021 году Минздравом будет расширена сеть социально-психологических служб, в том числе кабинетов психологов при медицинских организациях, которые будут ориентированы на профилактику абортов и сохранение беременности.

Концепция государственной семейной политики в РФ на период до 2025 года была утверждена в августе 2014 года. В числе ее основных целей - повышение качества жизни семей, поддержка, укрепление и защита семьи и ценностей семейной жизни. План мероприятий на 2015-2018 годы по реализации первого этапа концепции утвержден распоряжением правительства РФ в апреле 2015 года.

В следующем году россиян ждет повышение зарплаты

Названы самые популярные у россиян праздники