Названа самая частая причина отказа в трудоустройстве
5 августа, 2021 - 09:12
Самой частой причиной отказа в трудоустройстве в РФ в прошедшем полугодии стало несоответствие зарплатных ожиданий соискателя предполагаемой вакансии - это причина почти каждого третьего отказа, отказы из-за возраста, пола или национальности также вошли в топ-10 причин, следует из данных исследования рекрутиноговой платформы hh.ru и облачной CRM Talantix.
"В I полугодии 2021 года причиной-лидером по количеству отказов в работе стали несоответствия зарплатных ожиданий соискателей предлагаемой вакансии (121,5 тысячи отказов или почти каждая третья причина отказа)... Отказы соискателям в трудоустройстве с явными дискриминационными признаками – из-за пола, возраста, национальности – замыкают топ-10 самых распространенных причин", - говорится в результатах исследования.
Также достаточно распространенными являются отказы из-за отсутствия у соискателя требуемых навыков и квалификации - каждый пятый отказ, а также несоответствие личных качеств соискателей корпоративной культуре - каждая шестая причина отказа.
Чуть менее распространены гостинг (невыход на работу после принятия предложения от работодателя) и контроффер (получение ищущим работу сотрудником нового предложения от нынешнего работодателя). Отмечается, что чаще всего контроффер принимают IT-специалисты, бухгалтеры, финансисты, менеджеры по продажам, маркетологи и PR-менеджеры.
Гостинг также наиболее распространен среди представителей этих профессий.
Из группы "дискриминационных" самой распространенной причиной является возраст - 5% в общем количестве отказов, на отказы из-за пола и национальности приходится менее половины процента от общего числа. Однако, как уточняется в исследовании, количество отказов соискателям по явным дискриминационным признакам держится на стабильном низком уровне в течение двух кварталов текущего года.
Минимальное число отказов соискателям в трудоустройстве поступает по причине непрохождения проверки службой безопасности работодателя, чаще всего с ней сталкиваются соискатели, пытающиеся трудоустроится на госслужбу.
В рамках исследования были проанализированы агрегированные обезличенные данные около полумиллиона причин отказов, которые рекрутеры самостоятельно указали при работе с кандидатами в системе Talantix в период с января по июнь 2021 года.
Популярное сегодня
- Опубликован перечень отключенных от электроэнергии абонентов в Севастополе
- Затопленные улицы, упавшие ветки и смытая плитка: севастопольцы в соцсетях показывают последствия ливня
- На Ай-Петри запустили экстремальные аттракционы, на очереди – ещё один (видео)
- Найдено тело пропавшей в Евпатории 23-летней девушки
- Где в Севастополе не будет воды 15 июня (ОБНОВЛЕНО)
- Смертельное ДТП на Жидилова в Севастополе взяли на контроль СК и прокуратура
- В квартире крымской многоэтажки нашли женский труп, пролежавший не один месяц [фото]
- Севастополь вошел в топ-3 российских городов, реализующих проект «Умный город»
- Крымский чиновник-боксер подрался с хулиганами
- В мультимедийном комплексе «Севастополь. Воинство земное и небесное» будут проводиться уроки истории
Комментарии
А где же до слез любимые
А где же до слез любимые профсоюзы?....
Страницы
Добавить комментарий