Отказавшихся прививаться от Covid-19 сотрудников рекомендуют отстранять без зарплаты

24 июля, 2021 - 07:48

Работодателю следует отстранить работника без сохранения зарплаты при его отказе от вакцинации от ковида без уважительной причины - медотвода.

Об этом говорится в совместных рекомендациях Минтруда РФ и Роспотребнадзора, размещенных на сайте министерства.

"В случае отсутствия у работодателя документального подтверждения прохождения работником вакцинации к установленному сроку работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины (при отсутствии сведений о противопоказаниях к вакцинации)", - говорится в документе.

По словам врача-вирусолога Евгения Тимакова, в большинстве случаев рассчитывать на получение медотвода не стоит, так как по заключению главных специалистов узких специальностей вакцинация показана при всех заболеваниях. По его словам, даже онкология не является противопоказанием от прививки. Для пациентов из групп риска вакцинация проводится вне обострения заболевания, при стабильном состоянии.

Количество переболевших и вакцинированных сотрудников в коллективе должно составлять не менее 80%. для стабилизации ситуации с коронавирусом. 

"Для контроля за эпидемическим процессом и стабилизации ситуации по заболеваемости Covid-19 необходимо обеспечить уровень коллективного иммунитета не менее 80% от списочного состава коллектива, с учетом лиц, переболевших Covid-19 и вакцинированных (не более шесть месяцев назад), непривитые, имеющие медицинские противопоказания, и прочие должны составлять не более 20% от списочного состава работающих", - говорится в документе.

В 20% непривитых могут входить в том числе работники, направленные организацией на обучение с отрывом от работы и получающие стипендию за счет средств организации. Также могут не прививаться сотрудники, находящиеся в простоях, а также в неоплаченных отпусках по инициативе работодателя, находящиеся в отпусках по беременности и родам, в отпусках в связи с усыновлением ребенка или по уходу за ребенком.

В это количество также попадают работники, обучающиеся в образовательных организациях и поступающие в них и находящиеся при этом в дополнительном отпуске без сохранения зарплаты. Могут не делать прививку сотрудники на больничном до выхода на работу и находящиеся в длительных служебных командировках за границей.

Работодатель может предоставить на свое усмотрение выходной день сотруднику для прохождения вакцинации от коронавируса.

"Работодателям рекомендуется организовать во взаимодействии с профсоюзом (при наличии) разъяснительную работу среди трудового коллектива: <...> предоставлять дополнительное время (выходной день) работникам для прохождения вакцинации (на усмотрение работодателя)", - сообщается в документе.

Отмечается, что повышенные или дополнительные компенсации, в том числе по предоставлению дополнительного времени отдыха работникам, могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом. Дни отдыха с сохранением зарплаты могут быть присоединены к очередному отпуску.

Как сообщал журналистам зампред ФНПР Александр Шершуков, введение выходного дня работникам для проведения вакцинации от коронавируса могут обсудить на заседании Российской трехсторонней комиссии (РТК) с участием Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР), объединений работодателей и представителей правительства РФ.

Работодатель может перевести на удаленную работу сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации против коронавируса, в случае, если трудовые обязанности могут выполняться дистанционно.

"В случае, если трудовая функция может быть выполнена дистанционно, работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу в порядке и по основаниям, предусмотренным статьей 312.9 Трудового кодекса Российской Федерации. Таким правом преимущественно необходимо воспользоваться в отношении работников, имеющих противопоказания к проведению профилактической прививки", - говорится в документе.

Председатель правительства РФ Михаил Мишустин поручил Минтруду и Роспотребнадзору направить разъяснения работодателям по организации вакцинации.

Ранее глава Роспотребнадзора Анна Попова призвала сделать обязательной вакцинацию ряда категорий сотрудников, чья работа связана с взаимодействием с другими людьми. Затем в Москве главным санитарным врачом была введена обязательная вакцинация работников сферы услуг.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Татьяна
Татьяна
Как можно оставить человека без зарплаты, если он ее заработал? Переводите тогда на удаленку. Вон, kickidler установили, и видно весь рабочий процесс. Все довольны.
07/26/2021 - 15:43

Страницы

Добавить комментарий

Главного севастопольского застройщика наградили в Москве [фото]

Компания занимается развитием туризма, благоустройством зеленых зон и многим другим для улучшения жизни горожан

Региональная группа компаний "Парангон" получила орден "За заслуги в строительстве", передает корреспондент Форпост-Севастополь. Престижную награду инвестору ГК "Парангон" Павлу Лебедеву вручил Российский Союз строителей в Москве.

Напомним, ранее РГК "Парангон" получила премию в номинации "Застройщик с деловой репутацией". Торжественная церемония вручения ежегодных премий застройщикам и Агентствам недвижимости прошла 7 декабря в Симферополе.

РГК "Парангон" — одна из крупнейших компаний в регионе. Свою строительно-инвестиционную деятельность она ведет в Севастополе вот уже 12 лет: за это время специалисты "Парангона" ввели в эксплуатацию более 20 различных жилых и рекреационных комплексов. С момента своего основания компания проинвестировала в туристическую отрасль города уже более 3 млрд рублей.

Наиболее известное "детище" РГК "Парангон" — курортный комплекс "Аквамарин", расположенный по адресу Парковая, 11. Он открылся в феврале 2011 года, став знаковым местом для всего полуострова. На данный момент это единственный 5* отель Севастополя.

В рамках строительства недвижимости РГК "Парангон" осуществляет системное комплексное освоение территории. В своих проектах специалисты компании строят не только здания для проживания либо отдыха, но и прокладывают сети, озеленяют территории, обустраивают зоны отдыха. Так, на территории "Аквамарина" работают несколько ресторанов, аквапарк, конференц-зал, банно-бассейный комплекс, СПА-центр и прочее.

С момента открытия аквапарка "Зурбаган" здесь ежегодно бесплатно отдыхают более десяти тысяч детей – за успешную учебу, достижения в спорте и другое.

Кроме того, "Парангон" обустроил общедоступные набережную и пляж недалеко от "Аквамарина". Инвестор вложил в благоустройство набережной более 30 млн рублей – зона отдыха всегда открыта для всех севастопольцев и гостей города, а для детей здесь же установлена огромная игровая площадка.

В этом году компания открыла здесь же единственный в городе светомузыкальный фонтан, сделав горожанам подарок ко Дню Победы. Посетить его могут все желающие – днем фонтан работает как развлекательная зона для детей, а в темное время для зрителей устраивают музыкальное представление.

Рядом с "Аквамарином" РГК "Парангон" возвела курортный комплекс "Аква DeLuxe". 10-этажный комплекс построен так, чтобы из каждого окна открывался великолепный вид на морскую бухту и бассейн. На территории есть площадки для баскетбола, волейбола, тенниса, водного футбола. Можно заняться фитнесом, йогой, другими оздоровительными практиками. В комплексе закрытая, охраняемая территория с видеонаблюдением 24/7 для жильцов, а гости въезжают по пропускам.

Здесь же открылся крупнейший в Крыму банно-басейный комплекс – Aqua DeLuxe Steam Resort площадью 2600 квадратных метров. Его разработала профессиональная команда английских специалистов. В Aqua DeLuxe Steam Resort есть несколько бассейнов, 10 бань, тренажерный зал, массажные кабинеты и многое другое.

В этом году компания ввела в эксплуатацию еще один курортный комплекс, расположенный в урочище Ласпи. Апартаменты находятся в уникальном месте, они окружены со всех стороны можжевеловой рощей и омываются кристально чистой водой Черного моря. Комплекс располагает можжевеловой парковой зоной, панорамным бассейном с морской водой, банным комплексом, тренажерным залом, сквошем, уютными беседками и барбекю-зонами.

Недавно РГК "Парангон" начала продажи квартир во второй очереди жилищного комплекса премиум-класса "Олимпия", расположенного вблизи историко-археологического заповедника "Херсонес Таврический".

В этом году РГК "Парангон" ввела в эксплуатацию комплекс "Фиолент Village", который находится рядом с живописной смотровой площадкой. На территории "Фиолент Village" есть бассейн, спортивно-оздоровительные зоны, детские площадки, зоны отдыха.

Также на территории комплекса расположился панорамный ресторан – с высоты 200 метров открывается вид на бескрайние морские просторы.

Всего на счету РГК "Парангон" – десятки успешно реализованных строительных проектов. Это жилой комплекс "Казачья бухта", ЖК "Адмиральский", клубный дом "Жемчужина", жилые дома комплексов "Аркадия", "Эллада", "Таврический", "Репина 19", "Омега-сити" и прочее.

Помимо строительства жилых домов, компания не забывает и о духовном. Так, инвестор "Парангона" Павел Лебедев за личные средства строит и реконструирует храмы и часовни в Севастополе и Крыму. С его помощью был восстановлен храм семи великомучеников Херсонесских. На территории 1-й горбольницы Севастополя построен храм св.Луки, а в сквере им. Бузина – часовня покровителю воинов князю Александру Невскому. Павел Лебедев также откликнулся на обращение Общины Свято-Владимирского собора с просьбой о реставрации здания, принадлежащего мужскому монастырю. После реконструкции здание стало использоваться в качестве воскресной школы. Также меценат помог строительству Православного прихода Храма в земле Русской просиявших, поддерживает он и храм иконы Божией матери Феодоровской в Бахчисарае.

РГК "Парангон" является ярким представителем социально-ответственного бизнеса. Компания передает городу безвозмездно часть готовых квартир для социально незащищенных горожан. Помимо этого, "Парангон" ведет активную благотворительную деятельность, помогает детским социальным приютам, проводит адресную поддержку остро нуждающимся в помощи людям. Так, в этом году РГК "Парангон" стала партнером социально-образовательного проекта "Азбука профессий". От специалистов компании дети узнали о профессии строителей и приобрели навыки возведения домов.

На данный момент на предприятиях РГК "Парангон" трудоустроено около 1 000 человек, в сезон их количество увеличивается до 1500. Компания является резидентом свободной экономической зоны. Таким образом, компания не только создает объекты недвижимости, но и формирует комфортный образ жизни, строит туристическую инфраструктуру европейского уровня и самое важное — создает рабочие места.

Тем не менее, делать все это – благоустраивать пляжи и набережные, озеленять территории, возводить тысячи квадратных метров жилья, улучшать качество жизни севастопольцев, помогать детям и многодетным семьям – РГК "Парангон" приходится под постоянным градом клеветы и лжи со стороны СМИ, подконтрольных олигарху Алексею Чалому. Журналисты изданий Forpost и "Примечания" постоянно обвиняют компанию в том, что она… строит! Именно так: по их мнению, строить в Севастополе ничего нельзя. Иначе как объяснить сотни заказных статей о том, что "Парангон" возводит здания? По этой же логике врача можно очернить за то, что он сделал операцию, а учителя – за то, что провел урок. Ведь несмотря на все статьи, которые выходят на подконтрольных Чалому порталах, РГК "Парангон" строит строго в соответствии с законами РФ. Ведь каждое построенное здание вводится в эксплуатацию и имеет все разрешительные документы.

Но все познается в сравнении. Алексей Чалый – что он сделал для Севастополя после 2014 года? Ответить сложно. Собрал недееспособное Заксобрание, которое живет скандалами; регулярно воюет с губернаторами, которых сам же и привел; пытается установить контроль над городом; недавно и вовсе пригрозил властям вывести горожан на улицы. Его предприятия, которые сейчас работают в Днепропетровске, Запорожье и Мариуполе, приносят сотни миллионов гривен в бюджет Украины, а вот в бюджет Севастополя – всего 41 млн рублей. При этом предприятия строительной отрасли региона, которые так старательно пытался уничтожить Чалый, в среднем платят полмиллиарда рублей ежегодно, что в десятки раз превышает доход города от "Тавриды Электрик". К примеру, КК "Аквамарин" приносит Севастополю более 100 млн рублей в год налогами, а благоустраивает набережную и пляж за свой счет.

Пока "команда Чалого" поливает грязью неугодные компании и застройщиков, эти самые компании развивают город и улучшают жизнь его жителей.