Возглавлять горхоз Севастополя должен профессионал или "стрелочник"?

16 июня, 2021 - 15:22

Директор департамента городского хозяйства Евгений Горлов, не справившийся с проблемой санитарной очистки города, обвинил в этом лучший апарт-отель Севастополя.   

Как стало известно из собственных источников изданию «Форпост – Севастополь», на внутреннем совещании у профильного вице-губернатора Николая Жигулина, курирующего отрасль жилищно-коммунального хозяйства города, главе горхоза Евгению Горлову задавались неудобные вопросы по поводу санитарного состояния региона.

А неудобные эти вопросы именно для Горлова потому, что, во-первых, через подведы руководимого им департамента, такие как «Парки и скверы» и управляющие компании во главе с его ставленниками, «прокачаны» уже сотни миллионов рублей на уборку придомовых территорий, центра города, парков. А, во –вторых, дальше докладов Евгения Горлова на заседаниях правительства о подготовленных «дорожных картах» по уборке муниципальных территорий дело не пошло. В итоге, лето – 2021 Севастополь встретил с травой и мусором по пояс.

Но, вместо того, чтобы написать заявление «по собственному желанию» как не справившемуся с возложенными на него обязанностями, Горлов смеет обвинять в происходящем всех и вся. На днях он «договорился» до того, что город стоит в мусоре из-за гостей лучшего в Севастополе отеля Aqua Deluxe.

Напомним, уникальный SPA комплекс «Аква Делюкс» является лицом туристического Севастополя. Его роскошный спа - комплекс, бассейн, современный фитнес клуб и апартаменты ежедневно посещают тысячи гостей города и горожан, чтобы отдохнуть и провести фотосессии. Так что говорить, что у комплекса заключен постоянный договор на вывоз мусора даже как-то не удобно. Ежемесячно в уборку и развитие своей и прилегающей территорий, их озеленение и полив комплекс вкладывает сотни тысяч рублей. А иначе получил бы он такую популярность у туристов?

И складывается такое впечатление, что любой сотрудник из сферы обслуживания санитарного состояния отеля справился бы с задачей лучше главы горхоза, чем Евгений Горлов.

Может, руководству города пора задуматься над тем, что департаментом городского хозяйства должен руководить профессионал, а не «стрелочник»? 

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Валерий
Валерий
Департамент коммунального хозяйства в Севастополе возглавляют не профессиональные люди. Безразличные ко всём бедам горожан. Хватит везти сюда Варягов. Севастополь используется для зарабатывания денег.
06/05/2022 - 18:17

Страницы

Добавить комментарий

Четверть российских работодателей начнут новый год с увольнений

На сокращение штата настроены 23% работодателей

Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответа. Об этом сообщает Российская газета.

Итак, большинство, как уже упоминалось, задумались об обучении сотрудников. В основном, такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компаний, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли.

Каждый четвертый работодатель, 25 процентов, решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла. 23 процента работодателей предполагают сократить штат. Вероятность сокращений наиболее ярко выражена в сферах "медиа и маркетинга", а также "продукты питания". Меньше всего - в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. Чуть меньше - 18 процентов, напротив, намерены расширить штат.

Больше всего настроены набирать персонал компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-компании. Об открытии новых направлений деятельности компаний думают 20 процентов опрошенных работодателей. Чаще всего об этом думают в IT-сфере. 17 процентов планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, и здесь опять о себе заявляют IT-компании и строительные. При этом девять процентов опрошенных планируют, напротив, сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ритейл.

Каждый десятый работодатель, 12 процентов, хотят ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего - компании финансового сектора. Еще десять процентов респондентов решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, шесть процентов - переехать в связи с расширением компании.