Хуснуллин оценил реализацию проектов в Севастополе и рассказал о расширении Капитанской улицы

5 мая, 2021 - 08:52

В 2021 году строительные работы в Севастополе развернуты лучше, чем годом ранее.

Об этом заявил вице-премьер правительства РФ Марат Хуснуллин по итогам своей рабочей поездки по строящимся в городе объектам в рамках федеральных проектов.

По словам вице-премьера, работы развернуты везде, но кое-где наблюдаются отставания.

"Мы идем с определенным отставанием по медицинскому центру, но это по объективным причинам. Там, на самом деле, был старый некачественный проект, который приводил к серьезному удорожанию, - пояснил Хуснуллин. – Пришлось потратить время на перепроектирование, мы убрали лишние требования, связанные с фундаментом и с якобы возможными карстами, удешевили проект почти на миллиард. И сейчас поставлена задача ускоряться, как можно быстрее строить этот центр".

В целом курирующий вице-премьер оценил реализацию строительных работ в городе как удовлетворительную.

"Где мы недовольны ходом работ, мы всем строителям, проектировщикам придали ускорение. Поэтому в целом надо сказать, что в этом году работа по стройке развернута намного лучше, чем в прошлом году", - заключил Хуснуллин.

Он, в частности, рассказал, что улицу Капитанскую расширят для подъезда к культурному кластер

"Мы выбрали из нескольких вариантов расширения улицы Капитанская наиболее оптимальный, сейчас идет проектирование. Понятно, что там есть вопросы, связанные со сносом. Проект планировки готов, утверждается. Улицу Капитанскую будем расширять", - сообщил Хуснуллин.

Губернатор Севастополя Михаил Развожаев отметил, что возможно улицу расширят до трёх полос, организовав реверсивное движение.

Также, стало известно, что планируется ремонт зданий, расположенных на мысе Хрустальный. Речь идёт об объектах ИнБЮМа и Гидрофиза. Крое этого, объекты Минобороны ЦСКА реконструируют, согласно общей концепции проекта.

"Объекты Минобороны ЦСКА тоже сегодня обсуждали, они должны быть перестроены, сохранив свою функцию старейшей детской школы, но, тем не менее, вписаться в данный проект", - сказал Михаил Развожаев.

Отмечается, что разрешение на строительство двух зданий культурного кластера уже получено. В ближайшее время завершится проектирование охранной зоны памятника и начнутся строительные работы.

Ранее в Севастополе запланировали в начале 2022 года вновь приступить к работам по реконструкции Исторического бульвара. Такую задержку в реализации проекта, работы по которому начались еще в 2018 году, директор Севастопольского военно-исторического музея-заповедника Александр Барков объяснил, в частности, необходимостью полностью переделывать предыдущий проект реконструкции. 

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Ко-ко
Ко-ко
Культурный кластер,хренастер.Бабки,бабки и еще раз бабки.А еще лучше миллиарды раз бабки.Или бабули,бабульки,бабло.У них там уже в глазах $,как у Скруджа Магдака,срут уже деньгами,но все мало им...
05/06/2021 - 10:53

Страницы

Добавить комментарий

Названы условия для получения льготного отпуска

Некоторые россияне сразу воспользовались лазейкой

В конце 2018 года вступил в силу закон, скорректировавший порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков многодетным родителям. Россияне, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, получили возможность выбирать удобное для них время для ежегодного отпуска.

Депутаты, принимая закон, отмечали, что свободный выбор отпуска поможет совмещать время отдыха обоих работающих родителей. Семьи смогут больше времени проводить с детьми. Об этом пишет Российская газета.

Однако некоторые родители восприняли закон слишком буквально, то есть посчитали, что могут пойти в отпуск сразу же после того, как устроятся на работу.

Председатель комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский напомнил, что, предоставив льготу многодетным родителям по выбору времени отпуска, никто не отменял другую норму Трудового кодекса.

А именно то, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной деятельности в конкретной организации или на предприятии.

- Работодатель должен насчитать отпускные, а из чего он будет это делать, если человек еще ничего не заработал?, - отметил сенатор.

Таким образом, даже если работник имеет право на использование отпуска в удобное для него время, требовать предоставления его в первые полгода работы он не может. Но если ситуация требует того, чтобы человек непременно отлучился с работы на определенное время, то можно попробовать решить это, договорившись с работодателем.

Впрочем, мало кто из начальников готов понять сотрудника, который только что устроился на работу, но уже хочет пойти в отпуск.