Минтруд изменил правила использования маткапитала

11 апреля, 2021 - 10:25

Министерство труда и социальной защиты России внесло изменения в правила использования материнского капитала, скорректировав порядок отзыва средств маткапитала с накопительной части пенсии. Приказ Минтруда опубликован на официальном портале правовой информации.

"Женщины до дня назначения накопительной пенсии вправе отказаться от использования средств (части средств) материнского (семейного) капитала и дохода от их инвестирования на формирование накопительной пенсии", - говорится в приказе Минтруда.

Уточняется, что женщина в течение шести месяцев вправе подать заявление о перенаправлении средств маткапитала после их отзыва на счет в Пенсионном фонде России (ПФР). Этот срок может быть продлен еще на шесть месяцев при подаче соответствующего заявления в ПФР, говорится в приказе Минтруда.

Ранее премьер-министр РФ Михаил Мишустин подписал постановление о закреплении за Минтрудом полномочий по утверждению правил направления неиспользованных средств материнского капитала на формирование накопительной пенсии.

Материнский капитал - мера государственной поддержки российских семей в рамках национального проекта "Демография". С 2007 года на эту поддержку имеют право семьи, в которых родился или был усыновлен второй ребенок, а также любой последующий ребенок, если до этого право на материнский капитал не возникало или не оформлялось. С 1 января 2020 года материнский семейный капитал выдается в России при рождении первого ребенка. Выдача сертификата производится в беззаявительном порядке.

Размер материнского капитала с 1 января 2021 года увеличен на 3,7%, он составляет 483,8 тыс. рублей на первого ребенка и 639,4 тыс. рублей - на второго.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Большинство работающих родителей в Крыму планируют присутствовать на линейках 1 сентября

В Крыму 61% работающих родителей планируют присутствовать на школьных линейках 1 сентября, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

40% работающих родителей школьников планируют взять выходной, отгул или отпуск 1 сентября, чтобы проводить ребенка в школу. Причем женщины чаще мужчин готовы посвятить этот день детям. Еще 21% придут на работу с опозданием, после посещения праздничных линеек.

Лишь 14% компаний официально предоставляют выходной 1 сентября родителям школьников, еще 23% работодателей делает это неофициально.

Традиция дарить подарки детям сотрудников тоже пока не стала массовой: только 3% компаний вручают их всем школьникам, а 9% — исключительно первоклассникам. Чаще всего речь идет о наборах канцелярских принадлежностей.