Украина ввела санкции против предприятий Севастополя - реакция РФ

5 апреля, 2021 - 15:11

Президент Украины ввел санкции против предприятий Севастополя на три года.

Владимир Зеленский привел в действие решение Совета национальной обороны и безопасности (СНБО) о применении санкций к Россотрудничеству, компании "Волга-Днепр" и ряду других предприятий.

В частности, в санкционный список попали ООО "Завод Молот-Механика", ООО "Севмормаш-2М", Севастопольский агрегатный завод, а также АО "Специальная производственно-техническая база "Звездочка", в состав которой входит Севастопольский морской завод.

Санкции Украины против предприятий Севастополя будут действовать три года, сообщается на сайте офиса президента Украины.

Россия отреагирует на украинские санкции так, чтобы это отвечало российским интересам, заявил пресс-секретарь президента РФ Дмитрий Песков.

"Вы знаете, что принцип взаимности никто не отменял, безусловно, российская сторона будет реагировать таким образом и так, чтобы это лучше всего соответствовало нашим собственным интересам", - сказал Песков журналистам, отвечая на вопрос, как информацию о санкциях встретили в Кремле и будут ли ответные меры.

После госпереворота на Украине в феврале 2014 года власти Крыма и Севастополя провели референдум по вопросу воссоединения с Россией. В нем приняли участие более 80% имевших право голоса, за воссоединение с Россией проголосовали 96,7% и 95,6% соответственно. 18 марта 2014 года президент России Владимир Путин подписал договор о принятии Республики Крым и Севастополя в состав РФ, а 21 марта его ратифицировало Федеральное Собрание. Несмотря на убедительные итоги референдума, Киев отказался признавать Крым частью России.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Ха-за,а Чаловская Таврида-Электрик Севастополь в список укросанкций и не попала.Оно и правильно,ведь филиалы этого завода по производству электротехнических комплектующих расположены во многих городах Украины.

04/05/2021 - 17:04

ответить

Страницы

Добавить комментарий

Названы условия для получения льготного отпуска

Некоторые россияне сразу воспользовались лазейкой

В конце 2018 года вступил в силу закон, скорректировавший порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков многодетным родителям. Россияне, имеющие трех и более детей в возрасте до 12 лет, получили возможность выбирать удобное для них время для ежегодного отпуска.

Депутаты, принимая закон, отмечали, что свободный выбор отпуска поможет совмещать время отдыха обоих работающих родителей. Семьи смогут больше времени проводить с детьми. Об этом пишет Российская газета.

Однако некоторые родители восприняли закон слишком буквально, то есть посчитали, что могут пойти в отпуск сразу же после того, как устроятся на работу.

Председатель комитета Совфеда по социальной политике Валерий Рязанский напомнил, что, предоставив льготу многодетным родителям по выбору времени отпуска, никто не отменял другую норму Трудового кодекса.

А именно то, что право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев его непрерывной деятельности в конкретной организации или на предприятии.

- Работодатель должен насчитать отпускные, а из чего он будет это делать, если человек еще ничего не заработал?, - отметил сенатор.

Таким образом, даже если работник имеет право на использование отпуска в удобное для него время, требовать предоставления его в первые полгода работы он не может. Но если ситуация требует того, чтобы человек непременно отлучился с работы на определенное время, то можно попробовать решить это, договорившись с работодателем.

Впрочем, мало кто из начальников готов понять сотрудника, который только что устроился на работу, но уже хочет пойти в отпуск.