Социальную доплату к пенсии будут назначать автоматически

23 марта, 2021 - 13:39

Социальную доплату к пенсии будут устанавливать в беззаявительном порядке с 1 января 2022 года.

Об этом журналистам сообщили в пресс-службе Минтруда.

Доплату будут устанавливать со дня назначения пенсии. Минтруд подготовил соответствующий проект приказа, утверждающий порядок обмена информацией между территориальными органами ПФР и уполномоченными органами регионов. 

По словам замминистра труда и социальной защиты России Андрея Пудова, больше не потребуется предоставление заявления и других документов для соцдоплаты к пенсии. 

Чтобы установить федеральную социальную доплату уполномоченный орган исполнительной власти региона будет должен направлять в территориальный орган ПФР данные о произведенных изменениях, индексациях, увеличениях размеров денежных выплат тем, кому установили федеральную социальную доплату к пенсии, не позднее пяти рабочих дней со дня, когда произошли соответствующие изменения.

Отмечается, что всем неработающим пенсионерам, чья общая сумма материального обеспечения не достигла размера прожиточного минимума пенсионера (ПМП) в регионе, устанавливают социальную доплату к пенсии до величины ПМП, которая установлена в регионе проживания пенсионера.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Какие навыки чаще всего приукрашивают в резюме соискатели?

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал у кадровиков предприятий и организаций из Крыма, с приукрашенными фактами в резюме соискателей они сталкиваются чаше всего.

По словам рекрутеров, соискатели чаще всего приукрашивают в резюме свои профессиональные навыки. С такого рода «неточностями» сталкивался каждый второй представитель компаний.

Далее идут опыт (38% опрошенных) и функциональные обязанности (24%).

23% рекрутеров встречали кандидатов, которые завышали свой уровень владения специализированным программным обеспечиванием. 11% HR-специалистов выводили на чистую воду соискателей, искажавших личные данные. 10% доводилось разоблачать тех, кто утверждал, что свободно владеет иностранными языками.

Всего 5% рекрутеров из Крыма никогда не сталкивались с «неточностями» в резюме.