Где в Севастополе и Симферополе сегодня не будет света [адреса]

1 февраля, 2021 - 08:36

В первый день февраля часть Севастополя и Симферополя ждут отключения света.

По данным предприятия "Крымэнерго", в столице республике свет отключат на нескольких улицах:

пер. Ветеренарный, 2, 1-5а(нечет);
ул. Буденного, 17-27 (нечет);
ул. Грибоедова, 126-132(чет), 75-81 (нечет);
ул. Дачная, 22-56(чет), 43-61 (нечет);
ул. Малореченская, 2а, 5-17, 101а-101г (нечет);
ул. Луговая, 1-67 (нечет);
ул. Федотова, 21, 28-52 (чет), 54-62 (чет), 31а;
просп. Победы, 103а-109 (нечет);
ул. Рубцова, 35-41 (нечет);
ул. Смирнова, 14-18 (чет), 17-19 (нечет);
ул. Терлецкого, 2-12 (чет), 1-15 (нечет).

Графики плановых отключений света по всему Крыму >>>

В Ctdfcnjgjkt свет отключат из-за ремонтных работ с 9:00 до 14:00 по Симферопольскому шоссе 19-а,16, а также по улице Менжинского 1, 1-а, 1-б, 3-а, 9, 2, 6, 6-а, 8, 8-а.

С 9:00 до 17:00 света не будет по следующим адресам:

ул. Башенная 18,15-23; ул. Кирова 12-16,11-17; ул. Строительная 13,15,25-33; ул. 40 лет Октября 8-32,36-46,11-21; ул. Гончарная 2-6; ул. Коммунаров 4-14,15-А,7-15; ул. Спартаковская 10,1-7; пер. Рудничный,12-16; ул. Морской Пехоты 2-12,3-11; ул Мраморная 2; ул. Ситникова 4-12,1-11; ул. Драпушко 16,24

с. Верхнесадовое: ул. Виноградная 2-16,7; ул.Симиренко 1-43

Со списком можно ознакомиться по ссылке. Ранее сообщалось, что из-за аварии на магистральном водопроводе и на сетях холодного водоснабжения по улице Декабристов в крымской столице частично отключат воду.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

SuperJob выяснил, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры выяснил у работодателей, по каким критериям в их компаниях осуществляется подбор молодых специалистов — выпускников вузов.

Участникам опроса было предложено выбрать по два основных и дополнительных критерия отбора молодых специалистов, а также две ключевые личностные компетенции, приоритетные для их компании, предоставляющей вакансии.

На первом месте среди ключевых критериев отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата (69%). Для 44% рекрутеров важно наличие минимального опыта работы. На уровень и качество образования обращают внимание 36% опрошенных. Знание специфики деятельности компании важно только 8% респондентов.

Среди дополнительных критериев отбора более половины опрошенных (56%) принимают во внимание уровень владения программным обеспечением. Каждому четвертому менеджеру по персоналу (25%) важен опыт прохождения стажировок. На уровень успеваемости в вузе или колледже обращают внимание 13% рекрутеров, на знание иностранного языка — для 9%.

Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (56%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%). Умение работать в команде отметили 37% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 9%.