ОБЪЕКТИВ

В Крыму для больных Covid-19 развернут временные госпитали

23 декабря, 2020 - 07:26

Власти Крыма обратятся к Министерству обороны РФ с просьбой возвести временные госпитали для приема коронавирусных больных на территории Ялты и Симферополя.

Об этом сообщил глава республики Сергей Аксенов в эфире телеканала "Крым 24".

"Буду готовить обращение к Министерству обороны развернуть дополнительный госпиталь на 200 коек в Ялте. Возможно, будет госпиталь в Симферополе как резервный. Будет сначала один, потом второй", – сказал Аксенов.

Кроме того, по словам главы РК, будет увеличено количество коек для больных Covid-19 в Ялте.

"Я договорился с (руководителем Федерального медико-биологического агентства) Вероникой Игоревной Скворцовой о том, что мы в Ялте до конца этого года увеличиваем количество коек для ковидных больных со 120 до 200, а в январе – до 250 коек. С учетом отдыхающих на новогодние праздники мы готовимся к тому, чтобы в курортных регионах не было никаких проблем, если срочно придется госпитализировать тяжелых больных", – сообщил он.

Ранее глава Роспотребнадзора Анна Попова назвала напряженной ситуацию с Covid-19 в Крыму и в ряде других регионов. Всего с начала пандемии в РК зарегистрировано уже 22 110 случаев заболевания.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.