Кулагин сказал "ерунду" и получил времени до вечера

10 декабря, 2020 - 15:55

Сегодня на заседании оперативного штаба по борьбе с коронавирусной инфекцией губернатор Михаил Развожаев поручил сформировать месячный запас кислорода и других жизненно необходимых медикаментов. Произошло это после того, как вице-губернатор Александр Кулагин попытался обратиться к руководству организаций, поставляющих кислород, не уходить на выходные дни.

А дело в том, что «мудрый» вице- губер Кулагин на заседании предложил правительству «пользуясь случаем обратиться ко всем руководителям организаций, которые связаны с жизнеобеспечением стационаров, чтобы люди не уходили на выходные».

«Есть информация, могут уйти на выходные дни и поставки жизненно важных препаратов и кислорода, могут быть приостановлены», - начал Кулагин свой доклад, мотивируя обращение к предпринимателям тем, что «в городе серьезно увеличилось количество пациентов, которым требуется кислород».

На что губернатор Развожаев заявил, что «Вы сказали какую-то ерунду» и что «не надо обращаться ни к кому, это Вы должны проработать вопрос, чтобы у нас был запас кислорода на месяц вперед».

«Необходимо сформировать запас жизненно необходимых медикаментов до конца января. Давайте предложения как обеспечить запас кислорода, надо заранее закупить кислородные станции. Или давайте предложения по закупке собственной кислородной машины», - поручил Михаил Развожаев вице-губернатору Александру Кулагину.

Времени на ответ, каким образом Кулагин сделает запас, ему отвешено ровно до вечера.

По уровню сложности задание может превышать уровень профессионализма этого вице-губернатора, привыкшего обращаться за помощью по доставке врачей к пациентам к волонтерам и предпринимателям, а в это время в новом шикарном здании горздрава закупать машинки «Бизнес VIP» для чиновников от медицины.

Григорий Горчичный

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

А что, кроме ерунды, может говорить аудитор, когда пытается разруливать специфические медицинские проблемы? Развожаеву еще не раз икнется решение оставить этого чела в правительстве.

12/17/2020 - 22:09

ответить

Страницы

Добавить комментарий

Четверть российских работодателей начнут новый год с увольнений

На сокращение штата настроены 23% работодателей

Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответа. Об этом сообщает Российская газета.

Итак, большинство, как уже упоминалось, задумались об обучении сотрудников. В основном, такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компаний, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли.

Каждый четвертый работодатель, 25 процентов, решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла. 23 процента работодателей предполагают сократить штат. Вероятность сокращений наиболее ярко выражена в сферах "медиа и маркетинга", а также "продукты питания". Меньше всего - в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. Чуть меньше - 18 процентов, напротив, намерены расширить штат.

Больше всего настроены набирать персонал компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-компании. Об открытии новых направлений деятельности компаний думают 20 процентов опрошенных работодателей. Чаще всего об этом думают в IT-сфере. 17 процентов планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, и здесь опять о себе заявляют IT-компании и строительные. При этом девять процентов опрошенных планируют, напротив, сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ритейл.

Каждый десятый работодатель, 12 процентов, хотят ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего - компании финансового сектора. Еще десять процентов респондентов решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, шесть процентов - переехать в связи с расширением компании.