Как посмотреть первые записи в своей электронной трудовой книжке

14 ноября, 2020 - 08:57

Увидеть в своих электронных трудовых книжках записи, начиная с 2020 года, работающие граждане могут в личном кабинете на сайте ПФР, заказав справку (выписку): о трудовой деятельности.

Кроме того, получить такую справку можно в бумажном виде - подав заявку работодателю (по последнему месту работы) или в территориальный орган ПФР.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Переход к новому формату для всех работающих граждан - добровольный и осуществляется только с согласия самого человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

С 2020 года работодатели ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые мероприятия, представляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников.

Также отчетность подается, если работодатель меняет название предприятия или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Если имели место случаи приема на работу или увольнения, эти сведения работодатель должен представлять в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Если сведения о вышеперечисленных кадровых мероприятиях предоставляются впервые, то работодатель направляет в ПФР сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года. Т.е. у большинства работающих первая запись в электронной трудовой книжке - это последние сведения (запись) из бумажной трудовой книжки до 1 января 2020 года.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

информация о работнике;
даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
место работы;
вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
вид поручаемой работы;
основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
причины прекращения трудового договора.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

Многодетной крымчанке не хотели давать маткапитал из-за судимости

Судимость была наложена за совершение преступления по неосторожности

Прокуратура г. Керчи провела проверку исполнения законодательства о дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей.

Об этом сообщает пресс-служба ведомства.

Установлено, что жительница города Керчи обратилась в ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи с заявлением о распоряжении средствами материнского капитала на улучшение жилищных условий, которым в нарушение требований закона принято решение об отказе в удовлетворении данного заявления.

Основанием для принятия такого решения послужил факт наличия у матери судимости за совершение преступления по неосторожности, что не соответствует основаниям для отказа в удовлетворении заявления о распоряжении средствами материнского капитала, установленным Федеральным законом "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей".

В целях восстановления прав многодетной матери прокурор г. Керчи обратился в суд, требования прокурора удовлетворены в полном объеме, решение об отказе в удовлетворении заявления о распоряжении средствами материнского капитала признано незаконным, на ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Керчи возложена обязанность повторно рассмотреть заявление.

Решение суда исполнено, принято решение о выплате средств материнского капитала в соответствии с законом.