Как посмотреть первые записи в своей электронной трудовой книжке

14 ноября, 2020 - 08:57

Увидеть в своих электронных трудовых книжках записи, начиная с 2020 года, работающие граждане могут в личном кабинете на сайте ПФР, заказав справку (выписку): о трудовой деятельности.

Кроме того, получить такую справку можно в бумажном виде - подав заявку работодателю (по последнему месту работы) или в территориальный орган ПФР.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Переход к новому формату для всех работающих граждан - добровольный и осуществляется только с согласия самого человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

С 2020 года работодатели ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые мероприятия, представляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников.

Также отчетность подается, если работодатель меняет название предприятия или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Если имели место случаи приема на работу или увольнения, эти сведения работодатель должен представлять в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Если сведения о вышеперечисленных кадровых мероприятиях предоставляются впервые, то работодатель направляет в ПФР сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года. Т.е. у большинства работающих первая запись в электронной трудовой книжке - это последние сведения (запись) из бумажной трудовой книжки до 1 января 2020 года.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

информация о работнике;
даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
место работы;
вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
вид поручаемой работы;
основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
причины прекращения трудового договора.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

Овсянников отрекомендовал севастопольскому бизнесу нового директора корпорации развития

Губернатор Севастополя Дмитрий Овсянников посоветовал городским предпринимателям обращаться к новому главе корпорации развития Дмитрию Куркову. Он уверен, что Курков будет открыт для общения с бизнесменами города

Об этом он рассказал в ходе учредительного совещания созданного в Севастополе совета предпринимателей.

- Назначен новый директор корпорации развития Дмитрий Курков. Он скрывать от вас ничего не будет, рассказывать про мифических инвесторов тоже, поэтому обращайтесь к нему, - посоветовал собравшимся Овсянников, явно противопоставляя Куркова его предшественнику на посту директора корпорации Олегу Николаеву.

Новый директор корпорации – московский банкир Дмитрий Курков был назначен 6 июня после того, как совет директоров корпорации принял решение уволить с этого поста Олега Николаева.

Главной причиной увольнения, по словам председателя совета директоров Владимира Ежикова, стал нулевой KPI работы корпорации за первый квартал текущего года.

Сам же Николаев растиражировал в СМИ версию о том, что он был уволен для того, чтобы новый директор успел отозвать его иск против вице-губернатора и телеканала "ИКС".

Причиной иска стало заявление вице-губернатора Ильи Пономарева о неудовлетворительной работе корпорации развития.

В свою очередь новый директор корпорации Курков опроверг заявления Николаева об отзыве иска:

- Появились заявления, что корпорация пытается отозвать иск. Это не соответствует действительности. Корпорация, действительно, 15 июня подала ходатайство, в котором содержалось две просьбы: первая просьба о приобщении дополнительных материалов, вторая просьба – провести предварительное заседание без представителя корпорации.

Кроме того Курков анонсировал, что намерен предложить помощь корпорации севастопольским предпринимателям в реализации их бизнес-проектов.