Как посмотреть первые записи в своей электронной трудовой книжке

14 ноября, 2020 - 08:57

Увидеть в своих электронных трудовых книжках записи, начиная с 2020 года, работающие граждане могут в личном кабинете на сайте ПФР, заказав справку (выписку): о трудовой деятельности.

Кроме того, получить такую справку можно в бумажном виде - подав заявку работодателю (по последнему месту работы) или в территориальный орган ПФР.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Переход к новому формату для всех работающих граждан - добровольный и осуществляется только с согласия самого человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

С 2020 года работодатели ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые мероприятия, представляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников.

Также отчетность подается, если работодатель меняет название предприятия или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Если имели место случаи приема на работу или увольнения, эти сведения работодатель должен представлять в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Если сведения о вышеперечисленных кадровых мероприятиях предоставляются впервые, то работодатель направляет в ПФР сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года. Т.е. у большинства работающих первая запись в электронной трудовой книжке - это последние сведения (запись) из бумажной трудовой книжки до 1 января 2020 года.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

  • информация о работнике;
  • даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
  • место работы;
  • вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
  • должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
  • вид поручаемой работы;
  • основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
  • причины прекращения трудового договора.
Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Марина
Марина
Трудовой стаж
11/15/2020 - 12:17
Аватар пользователя aslambek
aslambek
Куда деваются бумажные трудовые книжки при переходе на электронные? А так же, где и как отображаются все сведения до 2020 года? Или нас тоже обнулили?
11/15/2020 - 19:30
Аватар пользователя Галина
Галина
Бумажные версии выдаются на руки работнику, который решил перейти на электронку.
11/15/2020 - 19:52
Аватар пользователя Галина
Галина
Соответственно там будут все сведения до 1 января 2020 года и хранить естественно, как зеницу ока))))
11/15/2020 - 19:54
Аватар пользователя Наталья
Наталья
Бумажные хранятся дома, информация о вашем стаже с 2001 года в ПФР уже есть.
11/15/2020 - 23:22

Страницы

Добавить комментарий

Севастополец убил защитившего женщину приятеля ножкой стола

Трагедия произошла 1 сентября прошлого года в одной из квартир по улице Горпищенко

В Севастополе вынесли обвинительный приговор в отношении 31-летнего местного жителя, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 4 ст. 111 УК РФ (умышленное причинение тяжкого вреда здоровью, повлекшее по неосторожности смерть человека).

Об этом "Объектив - новости Севастополя" сообщили в региональном управлении Следкома РФ.

- Следствием и судом установлено, что 1 сентября 2017 года в одной из квартир по улице Горпищенко между двумя мужчинами произошла драка из-за того, что потерпевший стал избивать свою знакомую. В ходе драки обвиняемый выхватил из рук потерпевшего деревянную ножку стола и нанес ею не менее четырех ударов в область головы потерпевшего. От полученных телесных повреждений спустя несколько дней мужчина скончался в больнице, - рассказали в ведомстве.

Приговором Нахимовского районного суда мужчина признан виновным в инкриминируемом ему преступлении и приговорен к семи годам шести месяцам лишения свободы с отбыванием в исправительной колонии строгого режима с дальнейшим ограничением свободы сроком на два года.