Как посмотреть первые записи в своей электронной трудовой книжке

14 ноября, 2020 - 08:57

Увидеть в своих электронных трудовых книжках записи, начиная с 2020 года, работающие граждане могут в личном кабинете на сайте ПФР, заказав справку (выписку): о трудовой деятельности.

Кроме того, получить такую справку можно в бумажном виде - подав заявку работодателю (по последнему месту работы) или в территориальный орган ПФР.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Переход к новому формату для всех работающих граждан - добровольный и осуществляется только с согласия самого человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

С 2020 года работодатели ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые мероприятия, представляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников.

Также отчетность подается, если работодатель меняет название предприятия или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Если имели место случаи приема на работу или увольнения, эти сведения работодатель должен представлять в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Если сведения о вышеперечисленных кадровых мероприятиях предоставляются впервые, то работодатель направляет в ПФР сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года. Т.е. у большинства работающих первая запись в электронной трудовой книжке - это последние сведения (запись) из бумажной трудовой книжки до 1 января 2020 года.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

  • информация о работнике;
  • даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
  • место работы;
  • вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
  • должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
  • вид поручаемой работы;
  • основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
  • причины прекращения трудового договора.
Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Марина

Трудовой стаж

Аватар пользователя aslambek

Куда деваются бумажные трудовые книжки при переходе на электронные? А так же, где и как отображаются все сведения до 2020 года? Или нас тоже обнулили?

Аватар пользователя Галина

Бумажные версии выдаются на руки работнику, который решил перейти на электронку.

Аватар пользователя Галина

Соответственно там будут все сведения до 1 января 2020 года и хранить естественно, как зеницу ока))))

Аватар пользователя Наталья

Бумажные хранятся дома, информация о вашем стаже с 2001 года в ПФР уже есть.

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Крымских должников заставили выплатить два миллиона

Проверяющие прошли по 890 адресам должников по исполнительным производствам

С 21 по 23 мая этого года в Крыму прошла оперативно-профилактическая операция "Должник".

Об этом сообщила пресс-служба Управления ФССП РК.

"Цель мероприятия - выявление должников по исполнительным производствам в части исполнения постановлений об административном правонарушении в сфере безопасности дорожного движения", - указано в сообщении пресс-службы.

Так, проверяющие прошли по 890 адресам должников по исполнительным производствам.

- Как результат, взыскан 1 млн 979 тыс. рублей, окончено фактическим исполнением 491 исполнительное производство на сумму 2 млн 521 тыс. рублей, а также составлены акты ареста (описи) имущества на сумму 388 тыс. рублей, - уточнили в ведомстве.

В управлении ФССП напомнили, что при оплате штрафа в 20-дневный срок с момента вынесения постановления предоставляется скидка в размере 50 %. Кроме того, за неуплату штрафа в срок, предусмотренный законом, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа в двукратном размере, административного ареста сроком до 15 суток или обязательных работ.