Как посмотреть первые записи в своей электронной трудовой книжке

14 ноября, 2020 - 08:57

Увидеть в своих электронных трудовых книжках записи, начиная с 2020 года, работающие граждане могут в личном кабинете на сайте ПФР, заказав справку (выписку): о трудовой деятельности.

Кроме того, получить такую справку можно в бумажном виде - подав заявку работодателю (по последнему месту работы) или в территориальный орган ПФР.

Формирование электронных трудовых книжек россиян началось с 1 января 2020 года. Переход к новому формату для всех работающих граждан - добровольный и осуществляется только с согласия самого человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

С 2020 года работодатели ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошли кадровые мероприятия, представляют в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности своих работников.

Также отчетность подается, если работодатель меняет название предприятия или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Если имели место случаи приема на работу или увольнения, эти сведения работодатель должен представлять в ПФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа или распоряжения.

Если сведения о вышеперечисленных кадровых мероприятиях предоставляются впервые, то работодатель направляет в ПФР сведения о последнем кадровом мероприятии по состоянию на 1 января 2020 года. Т.е. у большинства работающих первая запись в электронной трудовой книжке - это последние сведения (запись) из бумажной трудовой книжки до 1 января 2020 года.

Электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке:

информация о работнике;
даты приема, увольнения, перевода на другую работу;
место работы;
вид мероприятия (прием, перевод, увольнение);
должность, профессия, специальность, квалификация, структурное подразделение;
вид поручаемой работы;
основание кадрового мероприятия (дата, номер и вид документа);
причины прекращения трудового договора.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

В Севастополе суд защитил деловую репутацию врача-невролога в споре с пациентом

Гагаринский районный суд Севастополя рассмотрел иск врача-невролога к гражданину о защите чести, достоинства и деловой репутации, связанный с публикацией отзыва на специализированном медицинском сайте.

По информации пресс-службы райсуда, врач обратился в суд с требованием опровергнуть сведения, содержащиеся в отзыве, и взыскать компенсацию морального вреда. По его мнению, изложенные в отзыве утверждения не соответствуют действительности, носят порочащий характер и направлены на дискредитацию его профессиональной деятельности.

В ходе рассмотрения дела была назначена лингвистическая экспертиза, которая показала: в отзыве содержится негативная информация, часть которой выражена в форме субъективного мнения, а часть — в форме утверждений о фактах, возможность проверки достоверности которых, отмечено экспертом, отсутствует.

Суд, оценив представленные доказательства и выводы экспертизы, исковые требования удовлетворил частично.

«Было признано, что отдельные формулировки отзыва порочат честь и деловую репутацию истца и не подтверждены доказательствами. С ответчика взысканы судебные расходы, а также присуждена компенсация морального вреда в размере 20 000 рублей», — сообщили в пресс-службе.

Кроме того, суд обязал ответчика в течение одного дня после вступления решения в законную силу удалить отзыв, а в течение трех дней — опубликовать опровержение недостоверных сведений на том же ресурсе.