В Минтруде рассказали о порядке перевода россиян на удаленку
11 августа, 2020 - 08:35

Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, сообщили РИА Новости в пресс-службе Минтруда.
"Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности", - ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.
В Минтруде пояснили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.
Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.
"Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений", - добавили в министерстве.
Популярное сегодня
- Не стало владыки Лазаря
- Где в Севастополе не будет электроэнергии 17 января?
- На Крымскому мосту могут ввести ограничение на проезд автомобилей весом более 1,5 т?
- Где в Севастополе не будет воды 17 января 2025? (ДОПОЛНЯЕТСЯ)
- Госавтоинспекция Севастополя разыскивает свидетелей смертельного ДТП
- В ФК «Севастополь» появился вратарь, забивший гол в розыгрыше Кубка России
- В Сочельник к «Херсонесам» будут ходить бесплатные экспресс-автобусы
- В Севастополе горело неэксплуатируемое кафе
- Севастопольская автоледи накопила 59 неоплаченных штрафов и может лишиться иномарки
- В Севастополе три с половиной часа тушили пожар в частном двухэтажном доме



Добавить комментарий