В Минтруде рассказали о порядке перевода россиян на удаленку

11 августа, 2020 - 08:35

Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, сообщили РИА Новости в пресс-службе Минтруда.

"Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности", - ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.

В Минтруде пояснили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.

Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.

"Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений", - добавили в министерстве.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Крымские спасатели пришли на помощь унесенной в море сапбордистке

Сегодня, 13 июля, сотрудники «Крым-Спас» пришли на помощь женщине, которую на сапборде уносило в море в Ленинском районе.

По информации пресс-службы Министерства чрезвычайных ситуаций РК, сообщение о том, что в районе села Каменского человека уносит в море на сапборде, поступило в 16:30. Требовалась помощь спасателей.

На помощь выезжали сотрудники Ленинского аварийно-спасательного отряда «Крым-Спас». Прибыв в район оказания помощи, они выяснили, что сапборд находится на отдалении около 3 км от берега.

Сотрудники «Крым-Спас» провели все необходимые мероприятия для максимально оперативного выхода в море и оказания помощи. На катере они подошли к сапборду, подняли женщину на борт и благополучно доставили ее к берегу. В медпомощи сапбордистка не нуждалась.