В Минтруде рассказали о порядке перевода россиян на удаленку

11 августа, 2020 - 08:35

Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, сообщили РИА Новости в пресс-службе Минтруда.

"Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности", - ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.

В Минтруде пояснили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.

Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.

"Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений", - добавили в министерстве.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Подросток упал в море на мысе Хрустальном в Севастополе (ВИДЕО)

13-летний мальчик разбежался, чтобы прокатиться по льду у кромки набережной, но потерял равновесие и упал в ледяную воду, рассказал губернатор Севастополя Михаил Развожаев.

Инцидент произошел сегодня на мысе Хрустальном. Одноклассница мальчика позвала на помощь прохожих. Одна из женщин легла на лед и протянула мальчику свой шарф.

«А затем на выручку пришли Александр Мачинский и Георгий Модебадзе из «Мыса Хрустального». Они спустились к воде и удерживали ребенка, пока остальные образовывали живую цепочку», - рассказал Развожаев.

Ребенка спасли. Его вытащили из воды и отвели под горячий душ в отель, скорая прибыла на место буквально через четыре минуты. Сейчас жизни мальчика ничего не угрожает, он под присмотром своей мамы.