В Минтруде рассказали о порядке перевода россиян на удаленку
11 августа, 2020 - 08:35

Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, сообщили РИА Новости в пресс-службе Минтруда.
"Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности", - ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.
В Минтруде пояснили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.
Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.
"Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений", - добавили в министерстве.
Популярное сегодня
- Воздух в Крыму прогреется до +37 градусов (прогноз погоды на 13 июля)
- В Крыму задержан украинский агент, готовивший теракт на День России (ВИДЕО)
- Семейный конфликт привел крымчанина к краху карьеры наркоагронома
- В Симферополе пропала 15-летняя девочка
- В Симферополе пропала еще одна 15-летняя девочка
- Когда празднуем Пасху 2023 - история, традиции, приметы
- Маньяки, людоеды и террористы: "Черный Дельфин"- самая страшная тюрьма России
- Большинство россиян готовы отказаться от посуды из пластика
- Вокруг лагеря «Ласпи» разгорается скандал?
- Где в Севастополе не будет воды 9 июля 2025? (ДОПОЛНЯЕТСЯ)
Добавить комментарий