В Минтруде рассказали о порядке перевода россиян на удаленку
11 августа, 2020 - 08:35

Работодатели могут перевести сотрудников на удаленную работу, даже если это не предусмотрено трудовым договором, сообщили РИА Новости в пресс-службе Минтруда.
"Да, в целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности", - ответили в министерстве на вопрос о возможности перехода на удаленную работу, если изначально это не предусматривалось трудовым договором.
В Минтруде пояснили, что работодатель должен издать соответствующий приказ. В нем должны быть отражены условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие условия, если это необходимо.
Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке.
"Заработная плата при удаленной занятости при сохранении должностных обязанностей, которые возложены на сотрудника, остается без изменений", - добавили в министерстве.
Популярное сегодня
- Департамент транспорта Севастополя опроверг информацию о запуске службы «Рейд»
- 17-летняя девушка в сиреневой дубленке пропала в селе на севере Крыма
- В Севастополе и Крыму ожидаются дожди и северо-западный ветер (прогноз погоды на 10 января)
- В Крыму 17-летний подросток-водитель на авто приятеля устроил ДТП
- 42-летний мужчина в резиновых шлепках разыскивается в Симферополе
- Где в Севастополе не будет воды 10 января 2025? (ДОПОЛНЯЕТСЯ)
- Правительство РФ планирует в 2026-м выделить 1 млрд руб. на поддержку льготников в рамках социальной газификации
- Алексей Грачев вновь возглавил ФК «Рубин Ялта»
- Сегодня — Рождественский мясоед, или Домочадцев день, или
- В Крыму 10-11 января ожидаются сложные погодные условия



Добавить комментарий