ОБЪЕКТИВ

В Севастополе до конца года реконструируют 14 скверов, начнут восстанавливать "Штык и Парус"

13 июля, 2020 - 13:34

В 2020 году в Севастополе реконструируют 14 скверов и 12 значимых общественных территорий.

Об этом сообщает пресс-служба правительства города.

В городе насчитывается 85 парков и скверов. С 2016 года было благоустроено 34 общественных пространства, включая парки на Астана Кесаева, 60-летия СССР, на Маринеско, "Учкуевка".

"На этот год запланировано 14 скверов. Два источника финансирования – нацпроект "Комфортная городская среда" - пять территорий, и девять территорий по соглашению с правительством Москвы. У нас также есть второе соглашение с Москвой – там не совсем парки и скверы, но, тем не менее, значимые общественные территории. Их всего 12 запланированы на этот год, куда входят скверы Первого, Второго, Третьего, Пятого бастионов. Они требуют не только благоустройства, но и реставрации объектов. Это хоры Херсонеса 1, 2, 3. Благоустройство сквера на площади 50-летия СССР", - отмечают в правительстве.

Кроме того, в этом году планируется приступить к восстановлению памятника "Штык и Парус", который прошел археологическую экспертизу, и проходит сейчас экспертизу на сметную стоимость.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.