ОБЪЕКТИВ

Возобновлены автобусные пассажирские перевозки по Крымскому мосту

26 июня, 2020 - 12:28

Межрегиональное пассажирское автобусное сообщение с Крымом восстановлено с сегодняшнего дня.

Об этом сообщила пресс-служба министерства транспорта республики.

"В пятницу от автовокзалов предприятия "Крымавтотранс" стартует перевозка пассажиров по маршрутам: Ялта–Москва, Севастополь–Ставрополь, Севастополь–Астрахань, Севастополь–Волгоград. Список направлений будет увеличиваться по мере поступления заявлений на открытие рейсов от автомобильных перевозчиков", – уточнили в пресс-службе.

По информации крымского Минтранса, на 1 июля запланировано открытие маршрутов в Ростов-на-Дону, Краснодар, Мытищи, Шую и Геленджик.

В министерстве также напомнили о действующем масочном режиме, в соответствии с которым при нахождении в здании и на территории автостанций и в транспорте общего пользования все граждане обязаны использовать средства индивидуальной защиты органов дыхания.

Пассажирам рекомендовано соблюдать социальную дистанцию в кассовых зонах и в местах ожидания пассажирского транспорта.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.