Сообщение об ошибке

Warning: symlink(): No such file or directory в функции _collageformatter_image_file_check() (строка 919 в файле /var/www/obyektiv/data/www/obyektiv.press/sites/all/modules/collageformatter/collageformatter.module).

На Большой Морской в Севастополе установлен первый новый фонарь [фото, видео]

22 февраля, 2020 - 12:59

В Севастополе на улице Большая Морская, где сейчас проводится масштабная реконструкция, смонтирована первая световая опора, передает СТВ.

Строительные работы на главной улице города-героя начались в конце октября прошлого года, а завершить их планируют в апреле текущего года, до начала курортного сезона.

Афишные тумбы с Большой Морской в Севастополе убирать не будут

Для контроля за ходом работ был сознан наблюдательный совет, в состав которого вошли сорок человек - эксперты и общественники.

На Большой Морской в Севастополе заменят две сотни деревьев

На прошлой неделе, 14 февраля, члены наблюдательного совета в очередной раз проверили, как идет реконструкция улицы, после чего провели заседание, где обсудили дальнейшие планы и спорные моменты по благоустройству Большой Морской.

На Большой Морской в Севастополе продлили ограничение движения [схемы]

В частности, обсуждалась возможность увековечить память красноармейцев, останки которых были обнаружены при реконструкции улицы, а также вопросы сохранения афишных тумб и установки телефонных будок, было поддержано предложение украсить фасады виноградной лозой - для высадки предусмотрено порядка 20 ниш. Кроме того, были озвучены замечания по созданию условий для маломобильных жителей.

Большую Морскую в Севастополе украсят виноградными лозами, установят телефонные будки и афишные тумбы [фото]

На время ремонта Большой Морской по центру Севастополя запустят бесплатные автобусы

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

SuperJob выяснил, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры выяснил у работодателей, по каким критериям в их компаниях осуществляется подбор молодых специалистов — выпускников вузов.

Участникам опроса было предложено выбрать по два основных и дополнительных критерия отбора молодых специалистов, а также две ключевые личностные компетенции, приоритетные для их компании, предоставляющей вакансии.

На первом месте среди ключевых критериев отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата (69%). Для 44% рекрутеров важно наличие минимального опыта работы. На уровень и качество образования обращают внимание 36% опрошенных. Знание специфики деятельности компании важно только 8% респондентов.

Среди дополнительных критериев отбора более половины опрошенных (56%) принимают во внимание уровень владения программным обеспечением. Каждому четвертому менеджеру по персоналу (25%) важен опыт прохождения стажировок. На уровень успеваемости в вузе или колледже обращают внимание 13% рекрутеров, на знание иностранного языка — для 9%.

Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (56%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%). Умение работать в команде отметили 37% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 9%.