В России меняются правила увольнения: при смене работы бухгалтерия или отдел кадров должны будут выдавать сотруднику на руки сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р вместе с другими документами.

В феврале россиянам предстоит четырехдневная рабочая неделя

Документ выдается в последний рабочий день. В форме СТД-Р содержится информация о длительности работы у данного работодателя. Фактически она является аналогом выписки из трудовой книжки.

Изменение правил увольнения связано с переходом на электронные трудовые книжки. Президент России Владимир Путин подписал соответствующий закон в конце 2019 года. Изменения вступили в силу с 1 января.

В России отменены пять тысяч устаревших требований к бизнесу

Согласно новым правилам, россияне в течение 2020 года должны выбрать, перейти ли им на электронные трудовые или сохранить старый бумажный формат хранения информации о трудовом стаже.

До конца года нужно написать соответствующее заявление работодателю. Если это не будет сделано, работодатель продолжит вести бумажную трудовую книжку. Окончательно переход на электронные трудовые завершится 1 января 2021 года.

"Документы по данной форме выдаются работникам, которые выбрали формат электронной трудовой книжки. Работодатели должны будут до конца июня 2020 года проинформировать сотрудников о введении электронных трудовых книжек, а также о праве работника посредством письменного заявления сделать выбор между бумажным и электронным носителем. Если граждане по каким-то причинам не смогли сделать выбор между бумажной и электронной версией этого документа в 2020 году, то право этого выбора остается за работниками и после 2020 года. Для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, с 2021 года будут вестись только электронные книжки. И если он выбрал электронный вид, то работодатель по его запросу выдает ему сведения по форме СТД-Р.", - отметили в Минтруде.