Переход на четырехдневную рабочую неделю несет собой риски, но имеет и положительные аспекты.

К такому выводу пришли специалисты Минтруда России в докладе правительству РФ, передает пресс-служба ведомства. 

В докладе сообщается, что сокращение продолжительности рабочей недели может вызвать увеличение издержек на рабочую силу, а также повышение себестоимости продукции.

Однако уменьшение рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда будет способствовать охране здоровья работников, повышению эффективности труда и профессиональной трудоспособности, личностному и профессиональному развитию.

Кроме того, у них появится возможность проводить больше времени с семьей и уделять больше внимания спорту и культурным мероприятиям.

В министерстве труда также напомнили, что согласно Трудовому кодексу РФ, при взаимном согласии работодателя и работника, подчиненному может быть установлен гибкий режим рабочего времени. В таком режиме работы график трудового дня определяется по соглашению сторон.

При этом минимальный порог продолжительности рабочего времени Трудовым кодексом РФ не установлен.

В то же время, в ведомстве подчеркнули, что вопрос требует дальнейшего детального изучения.