Какие праворульные автомобили запретили ввозить в Россию

2 июля, 2019 - 10:49

С 1 июля в России начал действовать запрет на ввоз некоторых категорий транспортных средств с правым рулём, сообщает Deita.ru.

В первую очередь ограничения коснулись минивэнов и спецтехники.

С первого дня июля 2019 года на территорию РФ из-за рубежа запрещено ввозить автомобили с числом посадочных мест больше восьми: минивэны и микроавтобусы. Кроме того табу распространяется на некоторые виды спецтехники: самосвалы, рефрижираторы, манипуляторы и автобусы категорий М2 и М3 с правым рулем.

Нововведения в законодательстве, начавшие действовать с 1 июля 2019 года, также содержат в себе требования для ввоза легковых праворульных автомобилей.

Так, каждая машина, привозимая из-за рубежа и оснащённая рулевым колесом с правой стороны, по доставке на территорию РФ должна получить специальный сертификат безопасности, гарантирующий соответствие авто принятым в России ГОСТам. Получить документ можно будет в спецлабораториях.

Ранее аналитики зафиксировали рост спроса на автомобили с правым рулём. Автоэксперты пришли к выводу, что жители страны торопятся пересесть на подержанные японские машины до введения нового ГОСТа. По данным аналитического агентства "Автостат", с января по май 2019 года в России было приобретено 186 тысяч автомобилей с правым рулём. В аналогичный период в 2018 году объём продаж был на 3,6% меньше, заявляют эксперты. 

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Какие навыки чаще всего приукрашивают в резюме соискатели?

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob узнал у кадровиков предприятий и организаций из Крыма, с приукрашенными фактами в резюме соискателей они сталкиваются чаше всего.

По словам рекрутеров, соискатели чаще всего приукрашивают в резюме свои профессиональные навыки. С такого рода «неточностями» сталкивался каждый второй представитель компаний.

Далее идут опыт (38% опрошенных) и функциональные обязанности (24%).

23% рекрутеров встречали кандидатов, которые завышали свой уровень владения специализированным программным обеспечиванием. 11% HR-специалистов выводили на чистую воду соискателей, искажавших личные данные. 10% доводилось разоблачать тех, кто утверждал, что свободно владеет иностранными языками.

Всего 5% рекрутеров из Крыма никогда не сталкивались с «неточностями» в резюме.