В Севастополе прошла "Ночь музеев" [фото]

20 мая, 2019 - 08:06

В Севастополе международная акция "Ночь музеев" традиционно прошла с креативом и масштабом.

Зрители были вовлечены в различные игры и мастер-классы.
 

Севастопольский художественный музей имени Крошицкого провел мероприятие сразу на двух площадках, передает КП.

Каждый год в Севастополе акция проходит креативно Фото: Анна САДОВНИКОВА

Каждый год в Севастополе акция проходит креативно

Посетителей удивляли своим выступлением учащиеся музыкальной школы №1 им. Н. А. Римского-Корсакова. Прошла также мини-экскурсия "Русский народный костюм — традиции и современность", гости и жители Севастополя узнали "О чем рассказала заколка на картине Верещагина "Японка", а также "Какие книги читают мальчик на холсте Тропинина и дама на этюде Крамского".

В сквере у памятника Нахимова перед Черноморским высшим военно-морским училищем был обыгран тезис «В процессе воплощения» Фото: Анна САДОВНИКОВА

В сквере у памятника Нахимова перед Черноморским высшим военно-морским училищем был обыгран тезис "В процессе воплощения". 

Игры нашлись на любой вкус Фото: Анна САДОВНИКОВА

Игры нашлись на любой вкус.

Мастер-классы и викторины на тему: "Найди свой цвет в шедеврах", "Детали русского народного костюма", в видео-викторине "Фрагменты" также прошли в рамках мероприятия.

Гости и жители Севастополя узнали «О чем рассказала заколка на картине Верещагина «Японка» Фото: Анна САДОВНИКОВА

Гости и жители Севастополя узнали "О чем рассказала заколка на картине Верещагина "Японка".

Прошли также мастер-классы и викторины на тему: «Найди свой цвет в шедеврах» Фото: Анна САДОВНИКОВА

Прошли также мастер-классы и викторины на тему: "Найди свой цвет в шедеврах".

Горожане увидели экспресс-выставку «Назад в будущее» Фото: Анна САДОВНИКОВА

Горожане увидели экспресс-выставку "Назад в будущее".

В сквере у памятника Нахимова перед Черноморским высшим военно-морским училищем был обыгран тезис "В процессе воплощения". Горожане увидели экспресс-выставку "Назад в будущее" современных графических работ по мотивам произведений из коллекции музея, мини-экскурсии, фото-зону "Ожившие картины" - "Подражая великим", мастер-класс "Композиция и цвет", детский интерактив "Яркие краски фольклора" и "Играем в цвет".

Была представлена фото-зона «Ожившие картины» - «Подражая великим» Фото: Анна САДОВНИКОВА

Была представлена фото-зона "Ожившие картины" - "Подражая великим"

На более зрелую аудиторию был рассчитан интерактив "Художественные ассоциации", среди участников которого художники объединения "МОСТ" и профессионально-творческого союза "Академия абстракционизма".

На более зрелую аудиторию был рассчитан интерактив «Художественные ассоциации» Фото: Анна САДОВНИКОВА

На более зрелую аудиторию был рассчитан интерактив "Художественные ассоциации"

Фото: Анна Садовникова

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.