В Трудовой кодекс РФ могут внести изменения

11 мая, 2019 - 08:22

В Трудовой кодекс РФ могут внести изменения, касающиеся сокращений на работе.

Как пишет otvprim.ru, теперь при сокращении какой-то должности работника, который ее занимает, должны будут предупредить за месяц, а не за два. При этом за второй месяц предполагается выплата компенсации. 

Помимо этого, может быть изменен срок вынесения дисциплинарного взыскания, ограниченный месяцем с момента обнаружения поступка.

Фото: Лента новостей Крыма

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Горыныч
Горыныч
Зачем вообще предупреждать? Выкинули без ничего и дело с концом...
05/11/2019 - 10:58

Страницы

Добавить комментарий

Что россияне считают гарантией трудоустройства

Около 65% респондентов прибегают к контактам родственников и знакомых

Согласно исследованию, проведенному холдингом "Ромир", большинство россиян считают использование личных связей самым эффективным способом трудоустройства.

Около 65% респондентов прибегают к контактам родственников и знакомых. Вторым по степени надежности вариантом стал поиск вакансий в социальных сетях, к ним успешно обращаются 24% опрошенных.

Еще 18% трудоустраиваются благодаря службам занятости, пишет РИА Новости.

Кроме того, социологи поинтересовались, насколько часто жители России меняют место работы. Выяснилось, что 60% респондентов последние как минимум пять лет работают в одной организации. Еще 14% поменялись одну компанию за тот же период. Еще 16% перешли на другое место за последние три года.

Оставшиеся 10% поменяли работу за последние 365 календарных дней. 

Работающие россияне получат дополнительный "выходной"