Названы дозы алкоголя и сигарет, способные вызвать рак

28 марта, 2019 - 09:53

По словам ученых, риск развития рака у некурящих людей связан с употреблением одной бутылки вина раз в неделю

Специалисты из Университетской клиники Саутгемптона и Университета Бангора сравнили риски развития онкологии, спровоцированной курением и умеренным употреблением алкоголя.

По словам ученых, риск развития рака у некурящих людей связан с употреблением одной бутылки вина раз в неделю — он составляет 1% у мужчин и 1,4% у женщин.

- Также результаты исследования демонстрируют, что "сигаретный эквивалент" бутылки вина — пять сигарет для мужчин и десять для женщин в неделю, — пишет "Российская газета".

Исследователи уточнили, что распитие трех бутылок вина в неделю увеличивает возможность развития онкологии у мужчин на 1,9%, а у женщин — на 3,6%. Если говорить о курении, то это равносильно примерно 8 сигаретам в неделю для мужчин и 23 сигаретам — для женщин.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

SuperJob выяснил, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры выяснил у работодателей, по каким критериям в их компаниях осуществляется подбор молодых специалистов — выпускников вузов.

Участникам опроса было предложено выбрать по два основных и дополнительных критерия отбора молодых специалистов, а также две ключевые личностные компетенции, приоритетные для их компании, предоставляющей вакансии.

На первом месте среди ключевых критериев отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата (69%). Для 44% рекрутеров важно наличие минимального опыта работы. На уровень и качество образования обращают внимание 36% опрошенных. Знание специфики деятельности компании важно только 8% респондентов.

Среди дополнительных критериев отбора более половины опрошенных (56%) принимают во внимание уровень владения программным обеспечением. Каждому четвертому менеджеру по персоналу (25%) важен опыт прохождения стажировок. На уровень успеваемости в вузе или колледже обращают внимание 13% рекрутеров, на знание иностранного языка — для 9%.

Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (56%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%). Умение работать в команде отметили 37% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 9%.