В Росстате заявили о резком падении цен на бензин

20 февраля, 2019 - 09:27

Также в январе подешевело дизельное топливо - на 9,2%

В России резко упали цены на бензин - правда, пока только у производителей топлива, а не на АЗС.

По данным Росстата, в январе этого года производители уменьшили цены на бензин в России на 19,1% по сравнению с декабрём 2018 года, передает SevastopolMedia.

Как сообщили российские статистики, в обрабатывающих производствах наибольшее снижение цен в январе отмечено на отдельные виды нефтепродуктов. В частности, автомобильный бензин подешевел на 19,1%, пропан и бутан сжиженные стали дешевле на 17,2%. Судовое топливо подешевело на 9,3%, говорится в сообщении Росстата.

Также в январе подешевело дизельное топливо - на 9,2%. Однако пока на АЗС страны подобного снижения цен не произошло.

Фото: Антон Балашов, ИА PrimaMedia

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

SuperJob выяснил, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры выяснил у работодателей, по каким критериям в их компаниях осуществляется подбор молодых специалистов — выпускников вузов.

Участникам опроса было предложено выбрать по два основных и дополнительных критерия отбора молодых специалистов, а также две ключевые личностные компетенции, приоритетные для их компании, предоставляющей вакансии.

На первом месте среди ключевых критериев отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата (69%). Для 44% рекрутеров важно наличие минимального опыта работы. На уровень и качество образования обращают внимание 36% опрошенных. Знание специфики деятельности компании важно только 8% респондентов.

Среди дополнительных критериев отбора более половины опрошенных (56%) принимают во внимание уровень владения программным обеспечением. Каждому четвертому менеджеру по персоналу (25%) важен опыт прохождения стажировок. На уровень успеваемости в вузе или колледже обращают внимание 13% рекрутеров, на знание иностранного языка — для 9%.

Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (56%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%). Умение работать в команде отметили 37% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 9%.