У школьника обнаружили ВИЧ - задержаны два педофила

9 февраля, 2019 - 12:55

Школьник мог заразиться от взрослых мужчин, которым он на протяжении года оказывал сексуальные услуги за деньги

В Смоленске возбуждено уголовное дело по факту сексуального насилия в отношении школьника.

Об этом сообщает Lenta.ru со ссылкой на представителя регионального управления СКР Наталью Зуеву.

Известно, что жертвой педофилов стал девятиклассник. Во время прохождения медосмотра для оформления приписного свидетельства врачи обнаружили у ученика одной из смоленских школ положительный результат анализа на ВИЧ. Об этом сотрудники военкомата сообщили родителям потерпевшего.

По предварительной версии, школьник мог заразиться от взрослых мужчин, которым он на протяжении года оказывал сексуальные услуги за деньги.

Как передаёт Telegram-канал "112", задержаны двое подозреваемых - одним из педофилов оказался топ-менеджер банка, другим - 39-летний бизнесмен. В отношении одного из них уже избрана мера пресечения в виде заключения под стражу.

Фото: pixabay.com

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

SuperJob выяснил, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры выяснил у работодателей, по каким критериям в их компаниях осуществляется подбор молодых специалистов — выпускников вузов.

Участникам опроса было предложено выбрать по два основных и дополнительных критерия отбора молодых специалистов, а также две ключевые личностные компетенции, приоритетные для их компании, предоставляющей вакансии.

На первом месте среди ключевых критериев отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата (69%). Для 44% рекрутеров важно наличие минимального опыта работы. На уровень и качество образования обращают внимание 36% опрошенных. Знание специфики деятельности компании важно только 8% респондентов.

Среди дополнительных критериев отбора более половины опрошенных (56%) принимают во внимание уровень владения программным обеспечением. Каждому четвертому менеджеру по персоналу (25%) важен опыт прохождения стажировок. На уровень успеваемости в вузе или колледже обращают внимание 13% рекрутеров, на знание иностранного языка — для 9%.

Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (56%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%). Умение работать в команде отметили 37% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 9%.