В Севастополе высадят боярышник, шелковицу, софоры и клены [фото]

25 января, 2019 - 09:35

В 2019 году запланировано благоустройство и озеленение 31 таких объектов

Зеленые зоны улиц, бульвары, скверы и парки – это те краеугольные камни, на которых базируются общественные пространства.

В 2019 году в Севастополе запланировано благоустройство и озеленение 31 таких объектов.

Процесс благоустройства начинается, как правило, с озеленения. И здесь важно в полной мере соблюсти требования законодательства в сфере карантина растений и семеноводства.

Природно-климатические условия Севастополя позволяют высаживать декоративные деревья и кустарники в настоящее время, что обеспечивает растениям оптимальные условия для адаптации и приживаемости. Этим бонусом
воспользовался Андреевский муниципальный округ, где в поселке Солнечный провели высадку в новом парке.

В дальнейшем, в парке установят элементы освещения и благоустройства, а сейчас пространство украсили саженцы декоративных древесных культур: альбиция ленкоранская, багрянник европейский, катальпа бигнониевидная, кёльрейтерия метельчатая, клёны – явор, остролистный и серебристый, липа разнолистная, маклюра оранжевая, миндаль трёхлопастный, платан клёнолистный, робиния псевдоакация, софора японская, шелковица белая, а также декоративные кустарники: боярышник колючий.

А также барбарисы Тунберга, и оттавский, бирючина обыкновенная, буддлея Давида изменчивая, гибискус сирийский, жимолость японская, кизильник блестящий,  лабурнум обыкновенный (бобовник), можжевельники казацкий и чешуйчатый, пузыреплодник калинолистный, плосковеточник восточный, снежноягодник белый, скумпия кожевенная, спиреи средняя и японская, сосна горная компактная, тамарикс мелкоцветковый бисерный, чубушник (жасмин), форсайтия европейская.

Все, кто занимаются выращиванием и реализацией саженцев (предприниматели, фермеры, продавцы) обязаны законодательство РФ в области семеноводства: должны подтвердить качество саженцев документом, удостоверяющим их сортовые и посевные качества (сертификат, копия сертификата, заверенная оттиском печати и подписью должностного лица организации, выдавшей оригинал сертификата).

Допускается реализация партий семян, растений, сорта которых включены в государственный реестр селекционных достижений, допущенных к использованию. К партии саженцев должна быть прикреплена этикетка, на которой указываются следующие данные: культура, сорт, подвой.

Ответственность за нарушение действующего законодательства в области семеноводства предусмотрена статьей 10.12 КоАП РФ.

Ввоз и вывоз, хранение, перевозку и реализацию подкарантинной продукции, обязаны: извещать немедленно федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в области карантина растений.

В центре Севастополя проводят современную укладку коры для озеленения [фото]

Вдоль крымских трасс высаживают вечнозеленые кустарники [фото]

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.