Путешествовать по России можно будет за счет работодателя

2 января, 2019 - 13:33

Расходы на отдых одного работника не должны превышать 50 тысяч рублей

С нового года работники смогут путешествовать по России за счет работодателей. Закон об этом был принят еще в апреле прошлого года, а с нового года он вступил в силу.

Суть закона в том, что расходы работодателя на отдых сотрудников (правда, только на территории России) не будут учитываться при определении базы по налогу на прибыль. Таким образом, налоговая нагрузка на компанию будет уменьшена.

Правда, в законе есть ценовое ограничение. Расходы на отдых одного работника не должны превышать 50 тысяч рублей. И столько же работодатель может потратить на каждого члена семьи работника (мужа или жену, родителей и детей до 18 лет или до 24 лет, если ребенок обучается по очной форме). Таким образом, если семья из четырех человек захочет провести отпуск в России, работодатель одного из супругов может выделить ей 200 тысяч рублей.

Как ранее отмечал вице-президент Российского союза туриндустрии Юрий Барзыкин, средняя цена тура по России составляет 37−42 тысячи рублей.

Важное уточнение, закон только дает право работодателям оплачивать путевки, но не обязывает его это делать.

Где и за сколько в 2019 году будут отдыхать россияне

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

Главврач севастопольской больницы устроила на работу родню с "интенсивной" надбавкой

Выяснилось, что в прямом подчинении у главного врача указанного медицинского учреждения находится ее родная сестра

Прокуратура Ленинского района проверила исполнение должностными лицами городской больницы №2 законодательства о противодействии коррупции.

Об этом "Объективу" сообщили в прокуратуре Севастополя.

"Установлено, что в прямом подчинении у главного врача указанного медицинского учреждения находится ее родная сестра, занимающая должность заведующей поликлиникой, и ей установлена надбавка за интенсивность труда в размере большем, чем другим заведующим поликлиниками в структуре городской больницы № 2", - указано в сообщении надзорного ведомства.

Кроме того, главный врач в нарушение трудового законодательства приняла на должность юрисконсульта городской больницы № 2 своего сына, не имеющего высшего юридического образования, добавили в прокуратуре.

- В связи с наличием фактов конфликта интересов в деятельности руководителя государственного бюджетного учреждения в отношении лиц, находящихся с ней в близком родстве, прокуратура района в Департамент здравоохранения города внесла представление об устранении нарушений закона, - отметили в ведомстве.

Ранее главный врач больницы сообщила прокуратуре недостоверные сведения, укрыв факт трудоустройства родственников в возглавляемом ею учреждении. По данному факту прокуратура района возбудила дело об административном правонарушении, предусмотренном ст. 17.7 КоАП РФ (неисполнение законных требований прокурора).

Материалы дела об административном правонарушении рассмотрел мировой судья, в результате чего главврача признали виновным и оштрафовали.