Как в Севастополе изменится тариф на воду, свет и газ

22 декабря, 2018 - 07:33

Изменился тариф на оплату подключения к газоснабжению

В Севастополе установили новые тарифы на техническое подсоединение к сетям газоснабжения. Об этом 20 декабря сообщил директор департамента городского хозяйства Михаил Тарасов.

По его словам, ранее звучало много вопросов и жалоб от жителей города на то, что плата на соединение к газовым сетям, независимо от расстояния до точки подключения, составляла 62 181 рублей.

- Учитывая, что сегодня мы выходим на серьезную стадию строительства сетей газоснабжения, важно было отрегулировать этот процесс. В итоге принято решение ввести дифференциацию тарифа в зависимости от расстояния: до 5 метров, от 5 до 65 метров (включительно) и более 65 метров (это максимальное расстояние, закладываемое в технических заданиях по проектированию сетей газоснабжения), - перечислил Тарасов.

Теперь новые тарифы составляют 21 769,63 рублей, 26 028,90 рублей и 65 072,25 рублей.

- Уверен, что данное решение позволит большему количеству севастопольцев обратиться за присоединением к сетям газоснабжения, газифицировать свои дома и тем самым реализовать свое права, - подытожил Тарасов.

Однако при этомстоит отметить, что полная газификация частного дома, от подключения к газовой трубе до запуска котла (со всеми сопутствующими работами), обходится владельцам примерно в 200 тысяч рублей.

С 1 января 2019 года для севастопольцев подорожает холодное водоснабжение и плата за стоки. 

- Плата за холодную воду будет регулироваться за счёт повышения НДС. Также с 1 января будет повышаться на сумму единого социального налога, связанного с регулированием деятельности в свободной экономической зоне. Поэтому рост стоимости холодной воды и стоков будет соответственно 13,2% и 15,9%, – рассказал Тарасов.

Таким образом, цена водоснабжения вырастет с 34,69 рублей до 39,28 рублей за кубометр, а водоотведения – с 25,25 рублей до 29,27 рублей.

Ставка отчислений на социальные нужды для предприятий-участников СЭЗ с 1 января изменится с 7,8% до 30,2%. НДС вырастет с 18% до 20%.

Также с 1 января повысится тариф на электроэнергию.

- Плата за электроэнергию у нас с 1 июля повышается на сумму НДС и на 7,6% будет повышаться с 1 июля будущего года. Общий рост по электроэнергии у нас будет 9,5%, – сообщил Тарасов.

Севастопольцам обещают сохранить для населения в следующем году "тарифное меню" – дифференцированную плату, в зависимости от количества потребления электроэнергии.

Без учёта льгот и наличия электроплит, за объём до 150 кВт в месяц с 1 января люди будут платить по 3,72 рубля за кВт, а со второго полугодия – по 4,01 рубля.

Если потребление больше, но не превышает 600 кВт в месяц, то с 1 января тариф составит 6,16 рублей за один кВт. С 1 июля 6,64 рублей за один кВт.

Как в Крыму повысятся тарифы на электроэнергию

В Севастополе повысят плату за проезд

С нового года в Севастополе вырастут тарифы ЖКХ

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

SuperJob выяснил, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры выяснил у работодателей, по каким критериям в их компаниях осуществляется подбор молодых специалистов — выпускников вузов.

Участникам опроса было предложено выбрать по два основных и дополнительных критерия отбора молодых специалистов, а также две ключевые личностные компетенции, приоритетные для их компании, предоставляющей вакансии.

На первом месте среди ключевых критериев отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата (69%). Для 44% рекрутеров важно наличие минимального опыта работы. На уровень и качество образования обращают внимание 36% опрошенных. Знание специфики деятельности компании важно только 8% респондентов.

Среди дополнительных критериев отбора более половины опрошенных (56%) принимают во внимание уровень владения программным обеспечением. Каждому четвертому менеджеру по персоналу (25%) важен опыт прохождения стажировок. На уровень успеваемости в вузе или колледже обращают внимание 13% рекрутеров, на знание иностранного языка — для 9%.

Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (56%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%). Умение работать в команде отметили 37% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 9%.