Севастопольцы стали чаще болеть ОРВИ и гриппом

5 декабря, 2018 - 15:16

Коэффициент заболеваний вырос на 12%

В настоящее время на территории полуострова регистрируется неэпидемический уровень заболеваемости гриппом и ОРВИ. Об этом сообщается в пресс-службе Роспотребнадзора по Крыму и Севастополю.

На последней отчетной неделе (48 неделя 2018 года - с 26 ноября по 2 декабря ) в Крыму заболело острыми респираторными вирусными инфекциями 5745 человек, показатель на 10 тысяч/населения 30,0. В сравнении с предыдущей неделей наблюдается незначительный рост уровня заболеваемости на 6,1% за счет всех возрастных групп населения. В сравнении с аналогичной неделей прошлого года заболеваемость на том же уровне.

В Севастополе за прошедшую неделю заболело респираторными инфекциями 1175 человек, показатель на 10 тысяч/населения - 27,41. Наблюдается рост заболеваемости на 12,3%. В сравнении с аналогичной неделей прошлого года заболеваемость ниже на 26,9%.

По данным лабораторного вирусологического мониторинга заболеваемость респираторными инфекциями на полуострове обусловлена циркуляцией вирусов негриппозной этиологии. Циркуляция вирусов гриппа не зарегистрирована.

Все дошкольные образовательные учреждения полуострова работают в штатном режиме.

На территории полуострова практически завершена вакцинальная кампания иммунизации населения против гриппа. По состоянию на 3 декабря на полуострове привито против данной нозологии 958737 человек, в том числе 228223 детей, что составило 42,3% от совокупного населения.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous

Конечно сколько еще людей ,которые не обращаются к врачам из за огромных очередей и записи(записаться нереально)

Аватар пользователя Гиппократ

Лабораторная диагностика гриппа на амбулаторно-поликлиническом этапе практически не осуществляется,
поэтому отчёт о заболеваемости не может быть достоверным.

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Николаев уволен с поста главы корпорации развития Севастополя

За целый год работы под руководством Николаева корпорация не запустила ни одного проекта, не привлекла ни одного инвестора, не подписала ни одного соглашения

Совет директоров Корпорации развития Севастополя принял решение о расторжении трудового контракта с руководителем корпорации Олегом Николаевым.

Такое решение было принято сегодня на заседании совета, сообщил "Объективу" источник в правительстве.

Напомним, севастопольский бизнесмен Олег Николаев занял этот пост 19 июня 2017 года.

При этом за целый год работы корпорация не запустила ни одного проекта, не привлекла ни одного инвестора, не подписала ни одного соглашения, подчеркнули на заседании.

В 2017 году содержание корпорации обошлось городскому бюджету в 5 млн рублей. В 2018 году эта сумма составила уже 20 млн рублей. На итоговой пресс-конференции в декабре прошлого года Николаев говорил, что "на каждый потраченный рубль корпорация должна приносить 10 рублей инвестиций", но этого не произошло.

В 2018 году корпорация должна способствовать созданию не менее 150-ти новых рабочих мест, заключить 15 и исполнить не менее трех контрактов. По итогу первого квартала ни один из показателей KPI не исполнен.

В ответ на конструктивную критику своей деятельности, поступившую от вице-губернатора Ильи Пономарева, Олег Николаев обратился с иском в суд против своего работодателя о защите деловой репутации. 

В мае представители крупнейших частных компаний Севастополя выразили недоверие Николаеву – они не довольны качеством его работы и фактом, что за год своей работы он не провел ни одной встречи с местным бизнесом.

Известно, что существует две редакции трудового контракта Олега Николаева, утвержденного Советом директоров - ноябрьская и от 15 декабря 2017 года. Согласно второму трудовому контракту, для руководителя Корпорации развития предусмотрены компенсации на оплату квартиры, дополнительные 15 выходных дней за переработки, а в случае досрочного расторжения договора - выплаты в десять окладов. Материалы по этому факту переданы на рассмотрение в ОБЭП.