В Севастополе высадили еловую аллею [фото]

14 ноября, 2018 - 13:59

Высадка саженцев растений - часть общегородской акции по озеленению общественных пространств

В высадке аллеи на территории крупнейшего учреждения здравоохранения Севастополя - городской больницы №1 им. Н.И. Пирогова приняли участие приняли участие губернатор  Дмитрий Овсянников, директор департамента здравоохранения Сергей Шеховцов, главный врач городской больницы №1 Владимир Кузнецов, сотрудники 12 отделений больницы.  

Об этом сообщает пресс-служба правительства города.

Глава города отметил, что в последние годы меняется не только внешний облик больницы, но и качество оказания медицинской помощи, уровень оснащения отделений.

"Эмоции от высадки аллеи самые положительные. В больнице большой и дружный коллектив, у которого есть уверенность в будущем. Правительство Севастополя со своей стороны приложит все усилия, чтобы учреждение совершенствовалось и укомплектовывалось новым оборудованием", - сказал Дмитрий Овсянников.

Видны качественные перемены в организации работы учреждения: более года действует Региональный сосудистый центр, оказывающий высокотехнологичную медицинскую помощь, ежегодно обновляется материально-техническая база больницы - за последние несколько лет получено свыше 450 единиц новейшего медицинского оборудования, развивается сотрудничество с ведущими врачами и клиниками России.

"Высокое внимание к нашей больнице мы чувствуем постоянно: в части благоустройства территории и корпусов, закупок новой техники. К концу года мы ждем партию кардиографов, хирургических электрокоагуляторов и многих других необходимых нашим пациентам видов оборудования", - добавил главный врач городской больницы №1 им. Н.И. Пирогова Владимир Кузнецов.

Шефство за каждым высаженным на аллеи деревом закреплено за определенным отделением больницы. По словам Владимира Кузнецова, уход за ними будет нести соревновательный характер - чье дерево будет расти лучше.

Высадка саженцев растений - часть общегородской акции по озеленению общественных пространств. Всего в этом году в Севастополе высадят четыре тысячи саженцев 36-ти сортов: липы, клена, каштана, тюльпанового дерева, сакуры, софоры, катальпы, церциса, фруктовых деревьев: сливы, миндаля, вишни, а также хвойных: сосны, кедра, кипариса, можжевельника и многих других.

На сегодняшний день высажено более двух тысяч деревьев в Гагаринском, Ленинском, Нахимовском, Балаклавском районах города и в Инкермане. Например, саженцы украсили парк им. Анны Ахматовой, скверы Студенческий и Ленинского комсомола, территорию школы №57, улицы Вакуленчука, Калича, Новикова, Крестовского, набережную Назукина и площадь Восставших.

Желающие могут получить саженцы и необходимый инвентарь, обратившись в администрации муниципальных образований, а также в ГБУ "Парки и скверы".

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Стало известно, кто из севастопольцев готов к внутреннему совместительству

37% работающих севастопольцев хотели бы получить дополнительный функционал, 44% не готовы совмещать несколько должностей. Таковы данные опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Потенциальных совместителей среди мужчин чуть больше, чем среди женщин (39 и 35% соответственно). Севастопольцы в возрасте от 35 до 45 лет чаще готовы стать совместителями, чем те, кто моложе и старше (39%). Желающих совмещать работу среди зарабатывающих до 50 тысяч рублей в месяц больше, чем среди тех, чья зарплата выше (42%). Люди со средним профессиональным образованием чаще готовы стать совместителями, чем выпускники вузов (42 и 41% соответственно).

Среди представителей распространенных профессиональных групп готовность к совместительству чаще демонстрируют инженеры, бухгалтеры, педагоги, администраторы и медицинские сестры.

В условиях кадрового голода компании развивают систему внутреннего совместительства, чтобы хотя бы частично покрыть дефицит персонала. В каждой десятой компании за прошедший год стало больше сотрудников, совмещающих функционал по нескольким позициям. 16% работодателей запустили программы переподготовки, чтобы сотрудники могли совмещать работу на двух позициях, еще столько же компаний планируют внедрить подобную систему обучения.