Где в России самые высокие и самые низкие зарплаты

8 октября, 2018 - 14:25

Для составления рейтинга использовались данные по средним зарплатам крупнейших городов и стоимости стандартного потребительского набора

Самые высокие зарплаты зафиксированы в Москве, Салехарде, Сургуте, Ханты-Мансийске и Южно-Сахалинске, свидетельствуют результаты исследования РИА Новости.

Эксперты отмечают, что значительная разница зарплат в разных регионах России - давно известная проблема, поэтому при составлении рейтинга было рассчитано соотношение средних зарплат в ста крупнейших городах России и стоимости стандартного потребительского набора.

Значение изменяется в диапазоне от 1,32 до 3,58, то есть реальный уровень средних зарплат у лидеров и аутсайдеров отличается примерно в 2,7 раза.

Лидеры

Средняя чистая зарплата в Южно-Сахалинске в первом полугодии составила 81,7 тысячи рублей. На эту сумму можно приобрести 3,58 фиксированных набора товаров и услуг.

Близкий результат у Салехарда - 3,55. На третьей и четвертой позициях два города Ханты-Мансийского автономного округа - Сургут (3,2) и Ханты-Мансийск (3,09).

Пятую строчку в рейтинге занимает Москва, где соотношение зарплаты и стоимости стандартного набора составляет 2,97. Это заметно меньше, чем первой четверки, но намного больше, чем в среднем по стране.

Эксперты также отмечают, что в городах-миллионниках в целом все хорошо - самыми зажиточными можно назвать Санкт-Петербург (2,44), Красноярск (2,4), Казань (2,28), Екатеринбург (2,25), Уфу (2,21), Челябинск (2,16) и Омск (2,16).

Аутсайдеры

Самые низкие зарплаты зафиксированы в городе Шахты Ростовской области, Севастополе, Нальчике, Махачкале и Черкесске. В Шахтах (последнее место в рейтинге) соотношение зарплаты и фиксированного набора составило 1,32. То есть средней зарплаты в этом городе хватает лишь на стандартный набор - накопить на машину и жилье, а также содержать детей сложно большинству жителей.

На предпоследнем месте расположился Севастополь (1,41), при этом эксперты отмечают, что высокие цены в городе объясняются спросом со стороны туристов и военных, а выплаты военным не учитываются в статистике зарплат.

Места с 96-го по 98-е занимают столицы кавказских республик - Нальчик, Махачкала и Черкесск. Эксперты поясняют, что на Северном Кавказе традиционно низкие зарплаты, которые не могут компенсировать даже невысокие цены.

 

 

 

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

В Севастополе открылся кадровый центр «Работа России»

Сегодня, 17 декабря, в Севастополе открылся кадровый центр «Работа России», преобразованный из городского Центра занятости населения в рамках нацпроекта «Демография».

В рамках преобразования в этом году был проведен ремонт центра, пространство организовано в соответствии с требованиями бренда «Работа России». Закуплены новая мебель и техника, внедрена современная система навигации, оборудованы комфортные зоны ожидания и работы. Появились современная зона цифровых сервисов, помещения для индивидуальной и групповой работы, детский уголок, где маленькие посетители смогут поиграть, пока родители общаются с карьерными консультантами.

Были кардинально изменены и подходы к работе. Все сотрудники центра прошли курсы повышения квалификации. Применяется индивидуальный подход к каждому, что помогает оперативно решать задачи клиента. Для соискателей предусмотрена помощь в подборе вакансий, переобучении и смене профессии. Особое внимание уделяется поддержке социально уязвимых категорий граждан: родителей с маленькими детьми, участников СВО и их семей, а также людей с ограничениями по здоровью. Работодатели также получают широкий спектр возможностей. Теперь кадры будут подбираться более оперативно, с учётом запроса предприятий.

«Мы уже наблюдаем положительные результаты модернизации. Доля трудоустроенных севастопольцев увеличилась на 9,5%, а среднее время поиска работы сократилось с 112 до 100 дней», — отметила директор службы занятости Светлана Рендак.

Помимо этого, теперь в кадровом центре есть возможность получить услуги трех организаций в режиме «одного окна». Создано удаленное рабочее место сотрудников МФЦ, что позволит всем желающие без привязки к месту жительства или регистрации получить 42 услуги. Также специалисты центра занятости консультируют предпринимателей по услугам, предоставляемым центром «Мой бизнес», и помогают в регистрации на цифровой платформе МСП.РФ.