Россиянам стоит запастись одеждой и обувью

25 сентября, 2018 - 10:35

Ценообразование сильно зависит от валютного курса

В 2019 году из-за повышения НДС и ослабления рубля одежда и обувь в России могут подорожать на 5-20 процентов.

Об этом сообщает РБК со ссылкой на участников рынка.

Рост цен в бюджетном сегменте составит пять-десять процентов, а в премиальном — 10-20 процентов.

Гендиректор Fashion Consulting Group Анна Лебсак-Клейманс заявила, что, несмотря на все попытки ритейлеров "сжать маржу" и оттянуть момент переоценки товара, себестоимость коллекций в 2019 году неизбежно вырастет.

Президент BAON Илья Ярошенко пояснил, что ценообразование в сфере одежды и обуви сильно зависит от валютного курса. Даже российские производители зависят от этого: производство может находиться внутри страны, но сырье все равно приходится импортировать.

В июне правительство анонсировало повышение НДС с 18-и до 20 процентов.

Госдума приняла закон о повышении НДС

Позже в компании "Русагро" заявили, что из-за повышения НДС россиянам придется экономить на мясной продукции. Рост потребительских цен, связанный с изменением налога, повлияет на покупательную способность граждан. Из-за НДС, как считает глава "Сургутнефтегаза" Владимир Богданов, в 2019 году также подорожает бензин.

Уже в октябре, по мнению зерновых компаний и производителей хлебобулочных изделий, стоимость российского хлеба вырастет на десять процентов из-за снизившегося прогноза урожайности и роста курсов валют.

Россиянам предлагают "социальную" школьную форму

На сколько из-за повышения НДС подорожают продукты

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Страницы

Добавить комментарий

Четверть российских работодателей начнут новый год с увольнений

На сокращение штата настроены 23% работодателей

Каждый третий работодатель (33 процента) намерен в новом году обучать своих сотрудников. Об этом они сообщили исследователям портала Rabota.ru в ходе опроса, посвященного планам работодателей на 2019 год. В нем приняло участие 300 работодателей. Каждый мог выбрать несколько вариантов ответа. Об этом сообщает Российская газета.

Итак, большинство, как уже упоминалось, задумались об обучении сотрудников. В основном, такие планы есть у работодателей IT и финансовой сферы, а также у компаний, предоставляющих услуги бизнесу. Меньше всего готовы заниматься обучением представители строительной отрасли.

Каждый четвертый работодатель, 25 процентов, решил ввести новую систему премирования работников, пересмотреть KPI (ключевые показатели эффективности). Больше всего это коснется автомобильного бизнеса и ритейла. 23 процента работодателей предполагают сократить штат. Вероятность сокращений наиболее ярко выражена в сферах "медиа и маркетинга", а также "продукты питания". Меньше всего - в компаниях, оказывающих услуги для бизнеса. Чуть меньше - 18 процентов, напротив, намерены расширить штат.

Больше всего настроены набирать персонал компании, оказывающие услуги для бизнеса и IT-компании. Об открытии новых направлений деятельности компаний думают 20 процентов опрошенных работодателей. Чаще всего об этом думают в IT-сфере. 17 процентов планируют увеличить бюджет на рекламу и продвижение, и здесь опять о себе заявляют IT-компании и строительные. При этом девять процентов опрошенных планируют, напротив, сократить бюджет на рекламу и продвижение. Среди них в основном ритейл.

Каждый десятый работодатель, 12 процентов, хотят ввести новые нематериальные бонусы для работников. Больше всего таким образом мотивировать сотрудников намерены компании, предоставляющие услуги для бизнеса, меньше всего - компании финансового сектора. Еще десять процентов респондентов решили сосредоточиться на одном направлении бизнеса, шесть процентов - переехать в связи с расширением компании.