Кто о чем, а "команда Чалого" в заксобрании Севастополя - снова о зарплатах

17 сентября, 2018 - 16:58

Депутаты по осени традиционно взялись считать денежки

На сайте законодательного собрания Севастополя появился документ, в котором предлагается внести корректировки в закон "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя".

- Речь идет об аппарате местного парламента и КСП, чиновниках, всех трех омбудсменах (Вячеслав  Аксенов, Вячеслав Горелов и Татьяна Щербакова) и Избиркоме. По мнению депутатов, госслужащим нужно повысить оклады на 30%, - пишет Информер.

"Команда Чалого" не скрывает, что для этого повышения бюджет города придется увеличить на 591 588,15 тыс. руб.

- Как пояснил "Информеру" источник в департаменте финансов,  предложенное разработчиками законопроекта сокращение численности госслужащих не является решением данной проблемы, а влечет пропорциональное уменьшение расчетного объема фонда оплаты труда.

Все это похоже на странную инициативу людей, не замеченных в законотворческой деятельности.

- Однако, что примечательно, проглядывается тенденция: всякий раз, когда у "команды Чалого" случается приступ "законодательного зуда", он касается излюбленной темы - зарплат. 

Вносится такая инициатива без опоры на опыт чиновников из других регионов. Одним из примеров считается случай в Красноярском крае, где чиновники единогласно приняли закон о повышении себе зарплат в два раза. Видеоролик, где ведущий новостей поднял эту тему во всеуслышание, набрал немалое количество просмотров и приобрел резонанс. Тогда политикам пришлось отменить свое решение. 

По Севастополю

Известно, что сегодня средняя зарплата в Заксобрании составляет 53,6 тыс. рублей, в Контрольно-счетной палате - 69,2 тыс. рублей. Чиновники в правительстве получают, в среднем, гораздо меньше - по 45,4 тыс. рублей.

- Анализируя расходы на содержание КСП в Южном федеральном округе, содержание контрольно-счетного органа в Севастополе в 2017 году в среднем на 36% оказалось дороже волгоградских коллег, на 42% - дороже крымских соседей.

Не стоит забывать, что бюджет дотационного Севастополя согласуется правительством Российской Федерации.

Напомним, что в 2017 году президент России Владимир Путин подписал указ о продлении снижения зарплаты высшим государственным чиновникам на 10 процентов. Под сокращения зарплат попали президент, премьер-министр, вице-премьеры, министры, а также генеральный прокурор, главы Следственного комитета и Центральной избирательной комиссии. Также указ касался сотрудников администрации президента и аппарата правительства.

Как сообщил "Информеру" надёжный источник, правовое управление правительства не готово расписываться под убийством бюджета города федерального значения и направило запрос в Минфин. 

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Anonymous

А им всё мало! Уже скоро в дверные проемы помещаться перестанут!!!

Аватар пользователя Anonymous

Да уж себя они не обидят. Это у медиков с учителями может быть зарплата три корейки, а работники заксобрания это ж элита...

Аватар пользователя Anonymous

Лучше бы нуждающимся пособия повысили!

Аватар пользователя Мирный

Самые нищие, ага...

Аватар пользователя Anonymous

Зарплату им должны назначать люди

Страницы

Добавить комментарий

Plain text

  • HTML-теги не обрабатываются и показываются как обычный текст
  • Адреса страниц и электронной почты автоматически преобразуются в ссылки.
  • Строки и абзацы переносятся автоматически.

Эксперт дала советы, как эффективно вернуться к работе после новогодних праздников

Продуктивность возвращается быстрее, если не перегружать себя с первых рабочих дней после праздников, а начать с небольших шагов и правильного планирования.

Об этом рассказала HR-директор Юго-Западного банка Сбербанка Мария Прохорова, сообщает пресс-служба ЮЗБ ПАО Сбербанк. Чтобы облегчить процесс постпраздничной адаптации, она дала пять простых, но действенных советов. 

  1. Планирование коротких промежутков работы. Метод «час работы — 5 минут отдыха» помогает сохранять концентрацию. В течение дня выделите несколько блоков для коротких перерывов, например, 5 минут прогулки по офису.
  2. Коммуникация с коллегами. Начните возвращение к работе с общения с командой. Во многих компаниях первые дни года начинаются с неформальных встреч за кофе, где обсуждаются планы и успехи. Это помогает создать общее настроение.
  3. Активность и движение. Сидячий образ жизни после праздников может вызывать вялость. Включите в распорядок дня физические активности: прогулки во время обеда, зарядку утром или в офисе.
  4. Радость в обычных вещах. Подумайте о возможностях, которые открываются в начале года. Возможно, вы давно хотели запустить проект или достичь цели.
  5. Постпраздничные традиции на рабочем месте. Привнесите в рабочий процесс тёплые традиции. Например, организуйте совместный завтрак с коллегами в столовой или обменяйтесь символическими подарками. Это поднимет настроение в команде.