В Севастополе сотрудник ГИБДД избил подчиненного инспектора [видео]

13 сентября, 2018 - 16:42

Возбуждено уголовное дело, полицейский отстранен от работы

В Севастополе заместитель командира отдельной роты ДПС УГИБДД УМВД ГИБДД УМВД России по городу Севастополю обвиняется в избиении своего подчиненного.

Об этом "Объективу" сообщили в управлении севастопольского следкома.

В отношении командира возбуждено уголовное дело.

Его обвиняют в превышении должностных полномочий с применением насилия. По данным следствия, 12 мая текущего года у обвиняемого произошел конфликт с подчиненным - ему не понравилось то, что инспектор ДПС оставил патрульный автомобиль припаркованным около подъезда на стоянку МРЭО. Решив проучить подчиненного, заместитель командира перепарковал автомобиль, а инспектору сообщил, что служебную машину угнали и потребовал выдать ему служебное удостоверение. Инспектор отказался.

После этого замкомандира нанес не менее двух ударов руками и не менее двух ударов ногами по голове и туловищу потерпевшего. В результате потерпевший получил сотрясение мозга и закрытую черепно-мозговую травму.

 - Преступление было выявлено службой собственной безопасности УМВД России по Севастополю в рамках проведенной служебной проверки, - рассказали в следкоме.

По уголовному делу изучена видеозапись с нагрудного видеорегистратора инспектора, проводятся следственные действия, направленные на установление всех обстоятельств произошедшего, сбор и закрепление необходимой доказательственной базы. Расследование уголовного дела продолжается. 

В пресс-службе УМВД Севастополя "Объективу" рассказали, что на сотрудника полиции наложено дисциплинарное взыскание.

- По результатам служебной проверки на сотрудника полиции наложено дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном служебном соответствии. В связи с возбуждением в отношении него уголовного дела он отстранен от исполнения служебных обязанностей. Кроме того, к руководителям подразделения за недостатки в работе с личным составом будут применены меры дисциплинарного взыскания, - отметили в пресс-службе.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Комментарии

Аватар пользователя Фонарь
Фонарь
На кол посадить.
09/13/2018 - 21:37
Аватар пользователя Сергей
Сергей
Расстрелять и обоссать перед личным составом
09/13/2018 - 23:46
Аватар пользователя Евгений
Евгений
Вот такие клоуны в начальстве у Севастополя. Зажрались собаки.
09/14/2018 - 08:35
Аватар пользователя Anonymous
Anonymous
Урод моральный.Харю отожрал,теперь на зону деньки коротать
09/14/2018 - 14:09

Страницы

Добавить комментарий

Почти половина российских компаний готовы выплатить сотрудникам годовые премии

Реже всего премии обещали в 2014 году

Почти половина российских компаний выплатит в этом году своим сотрудникам предновогодние годовые премии. Об этом "Российской газете" рассказали эксперты сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

- Всех сотрудников или отдельные категории персонала в этом году будут награждать премиями 45% российских компаний, в декабре прошлого года о подобных планах заявляли лишь 33% работодателей, - уточнили в SuperJob. Статистика составлена по итогам ежегодных опросов. В этом году опрос проводился в течение первой половины декабря во всех регионах России.

В этом году число работодателей, планирующих выплату премий всем сотрудникам или отдельным категориям, максимальное за последние девять лет. Реже всего премии обещали в непростом для страны 2014 году. Тогда так называемую тринадцатую зарплату готовы были заплатить лишь 30 процентов компаний.

Впрочем, и сегодня еще довольно много компаний, где годовые премии не предусмотрены. 41% работодателей не намерены поощрять своих сотрудников. Еще 14% представителей компаний не осведомлены о решениях по выплате премий.

На вопрос, ожидает ли человек премию по итогам года, утвердительно ответили 26% россиян, имеющих работу. 47% респондентов констатировали отсутствие годовых премий в своих компаниях. 13% объясняют их невыплату нестабильным финансово-экономическим положением работодателя, еще 7% - другими причинами.

Женщины рассчитывают на получение годовой премии чаще мужчин: 28% и 23% соответственно. Молодежь чаще старшего поколения ждет вознаграждения за свои труды. 35% среди работников моложе 24 лет и 21% среди тех, кому более 45 лет, рассчитывают на премии.