Оползень в Севастополе угрожает 120 земельным участкам

20 августа, 2018 - 11:57

Оползень выявил "комплекс проблем"  с земельными участками

В Севастополе более 120 участков с постройками находятся под угрозой обвала грунта.

Об этом во время аппаратного совещания в правительстве города сообщил и. о. заместителя губернатора Севастополя Владимир Татарчук, передает "РИА Крым" 

- Сошедший оползень  обнажил комплекс проблем, в частности, установлены многочисленные факты использования земельных участков не для индивидуального садоводства, а для возведения объектов капитального строительства, в том числе мини-гостиниц. Большинство из них построено в особо опасной и водоохранной зонах над обрывом по принципу "на мой век хватит", разумеется, без разрешительных документов, -  отметил чиновник.  

По словам Татарчука, упавшая в СТ "Парус" баня в два этажа располагалась за границей отведенного земельного участка и не была оборудована системой канализации. Собственник другого участка также самовольно расширил территорию до самого обрыва и с нарушением всех строительных норм возводил второй дом путем бурения свай в грунт с трещинами. 

- На заседании комиссии по предупреждению чрезвычайных ситуаций будем вырабатывать алгоритм действий не только правительства, но и всех контрольных, правоохранительных органов. Таких оползневых участков более 120. Практически везде подобные ситуации – предстоит искать пути решения по каждому из них, - добавил он. 

30 июля на Северной стороне Севастополя в садовом товариществе "Парус" произошло обрушение двух хозяйственных построек. Позже оползень активизировался и в его зону попали 22 участка "Паруса" и 11 участков садоводческого товарищества "Лесовод". Площадь оползня в ширину – от 60 до 100 метров, в длину около 800 метров
 

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника

34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. Еще 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.

Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.