В крымских горах спасли собирателя кизила и 23-летнего туриста

17 августа, 2018 - 10:08

А женщину эвакуировали из пещерного города

В горах Крыма за прошедшие сутки была оказана помощь трём туристам

Об этом сообщает пресс-служба республиканского главка МЧС.

В 00:40 в службу спасения поступила информация о том что в лесу районе Долгоруковской яйлы пропал человек. Мужчина ушел собирать кизил и не вернулся.

Прибывшые на место спасатели прочесовали предположительный район местонахождения мужчины на протяжении двух часов. Наклонец, пропавший был обнаружен.

- Принял решение остаться и продолжить сбор кизила. Спасатели провели с ним профилактическую беседу по мерам безопасного поведения в лесу и оповестили родственников об удовлетворительном состоянии мужчины,- сказали в МЧС.

От медицинской помощи 77-летний житель села Иваново отказался.

Между тем, около полудня во время экскурсии в районе пещерного города "Чуфут-Кале" женщине стало плохо.

55-летней жительнице Мурманской области требовалась срочная госпитализация.

Прибывшие на место спасатели, вместе с бригадой скорой медицинской помощи доставили пострадавшую в ближайшую больницу.

Также, вчера, в районе горы Ай-Петри 23- летний турист застрял на труднодоступном горном участке.

Прибывшие на место, специалисты МЧС, посредством альпинистского снаряжения эвакуировали его с горы "Купол" Ай-Петринской Яйлы в безопасное место. Затем пострадавшего транспортировали на служебном транспорте в г. Алупка. В медицинской помощи парень не нуждался.

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

Севастопольские кадровики назвали главные признаки скорого увольнения сотрудника

34% кадровиков из Севастополя главным сигналом скорого увольнения сотрудника назвали потерю им интереса к работе, следует из опроса сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.

Каждый пятый кадровик (21%) отмечает у желающих уволиться снижение качества работы и рассеянность. Апатию и пассивность выделяют 17%, а демонстрацию недовольства — 15%. Еще 13% кадровиков замечают тревожность. По мнению такого же числа опрошенных, о скором увольнении может свидетельствовать и то, что работник стал часто отпрашиваться или брать дни за свой счет.

Для решивших покинуть компанию характерны отказ от коммуникаций, снижение работоспособности (11% голосов), непунктуальность, безынициативность и перекладывание обязанностей (9%). Еще 9% кадровиков считают подозрительными вопросы о количестве оставшихся дней отпуска. По 7% HR-менеджеров отмечают отстраненность и скрытность. 7% ориентируются на сплетни в коллективе. Справки и копии трудовой запрашивают по разным причинам, но каждый двадцатый кадровик считает подобные обращения подозрительными. По 6% связывают скорое увольнение работника с частыми уходами на больничный и нежеланием общаться с руководством.