Мотофристайл, смертельные трюки и театр огня: в Керчи устроили байк-шоу [фото, видео]

15 августа, 2018 - 09:35

Зрители были в восторге

Прошлым вечером на улице Кирова в Керчи состоялось шоу мотофристайлеров и огненное представление. Следует заметить, что шоу задержали на три с половиной часа. Начало действа было заявленно на 17:00, но только к семи часам на место приехала колонна машин с мотоциклами и конструкциями. Еще около часа собирали сцену и трамплины. Наконец, шоу - началось.

Ожидание стоило того, передает Керчь.ФМ.

Три профессионала покорили зрителей прыжками с одного трамплина на другой на высоте примерно 15 метров.

Кроме того, во время прыжка под мотоциклистами загоралось пламя. Но кульминацией программы стали трюки воздушного сальто и так называемый "Супермен".

Взлетая с трамплина, мотоциклист отпускает руль, держась за седло, и парит над мотоциклом.

После выступления мотофристайлеров на импровизированную сцену вышли каскадеры мототеатра Александра Елагина.

Керчане стади свидетелями завораживающего огненного шоу,

Получайте новости быстрее всех Подписывайтесь на нас

SuperJob выяснил, по каким критериям осуществляют подбор молодых специалистов

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob Старт карьеры выяснил у работодателей, по каким критериям в их компаниях осуществляется подбор молодых специалистов — выпускников вузов.

Участникам опроса было предложено выбрать по два основных и дополнительных критерия отбора молодых специалистов, а также две ключевые личностные компетенции, приоритетные для их компании, предоставляющей вакансии.

На первом месте среди ключевых критериев отбора молодых специалистов — личностные компетенции кандидата (69%). Для 44% рекрутеров важно наличие минимального опыта работы. На уровень и качество образования обращают внимание 36% опрошенных. Знание специфики деятельности компании важно только 8% респондентов.

Среди дополнительных критериев отбора более половины опрошенных (56%) принимают во внимание уровень владения программным обеспечением. Каждому четвертому менеджеру по персоналу (25%) важен опыт прохождения стажировок. На уровень успеваемости в вузе или колледже обращают внимание 13% рекрутеров, на знание иностранного языка — для 9%.

Наиболее востребованной личностной компетенцией молодых специалистов стала организованность (56%). На втором месте — мотивация достижений и ориентация на развитие (по 40%). Умение работать в команде отметили 37% рекрутеров, наличие лидерских качеств — 9%.